- تخوض شركات التكنولوجيا الكبرى معركة شرسة للحصول على مواهب الذكاء الاصطناعي.
- لقد لجأ الرؤساء التنفيذيون والمؤسسون إلى توجيه نداءات شخصية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
- أدت المنافسة على العمال إلى بعض المحاولات العدوانية لصيد العمال.
دفعت الحرب على مواهب الذكاء الاصطناعي بعض المسؤولين التنفيذيين في شركات التكنولوجيا الكبرى إلى اتخاذ إجراءات صارمة.
لقد أدى حماس المستثمرين والتطور السريع لمنتجات الذكاء الاصطناعي إلى جعل اللاعبين الرئيسيين يتقاتلون على مجموعة صغيرة من الباحثين والمهندسين المتقدمين. يمكن للمرشحين الذين يتمتعون بالخبرة اللازمة أن يدفعوا حزمًا صافية تصل إلى مليون دولار، حسبما أفاد موقع The Verge في يناير.
حتى أن الرؤساء التنفيذيين للشركات ومؤسسيها شاركوا في المعركة من أجل اكتساب كبار الباحثين والاحتفاظ بهم.
ميتا‘س مارك زوكربيرج وقد أصدر كل من جوجل وسيرجي برين مناشدات شخصية للموظفين الحاليين والمحتملين.
وبحسب ما ورد كان زوكربيرج يرسل بريدًا إلكترونيًا إلى موظفي الذكاء الاصطناعي في جوجل، بينما اتصل برين مؤخرًا بموظف كان يخطط للانشقاق إلى OpenAI.
في مايكروسوفت، قام ساتيا ناديلا باستقطاب الرئيس التنفيذي السابق لشركة Inflection AI والمؤسس المشارك لشركة DeepMind مصطفى سليمان .
مايكروسوفت كما قامت أيضًا بموجة توظيف لموظفي Inflection، وهو الأمر الذي جاء وسط مخاوف من مجلس إدارة الشركة بشأن عدم الاستقرار في OpenAI والشكوك الداخلية حول رؤية واستراتيجية الذكاء الاصطناعي للمستهلك، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا.
لقد شارك بعض الرؤساء التنفيذيين بشكل شخصي في توظيف الذكاء الاصطناعي لفترة من الوقت، وقد ثبت أن الاحتفاظ بأفضل المواهب في الذكاء الاصطناعي لا يقل صعوبة عن توظيف دماء جديدة.
وفي حالة شركة آبل، قام الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، ساندر بيتشاي، شخصيًا باستمالة ثلاثة من كبار الباحثين في الشركة في عام 2022، وفقًا لتقرير صادر عن The Information. وبحسب ما ورد حاول الرئيس التنفيذي لشركة أبل، تيم كوك، إقناعهم بالبقاء دون جدوى.
يعمل كل من سرينيفاسان فينكاتشاري وستيفن بيكر وأناند شوكلا الآن عبر جوجل وتركوا شركة أبل في غضون شهر من بعضهم البعض، وفقًا لملفاتهم الشخصية على LinkedIn.
الشركات الناشئة تكافح
وأفادت صحيفة The Information نقلاً عن مصدر داخلي لم يذكر اسمه أن شركة Apple تقوم أيضًا بالتوظيف بقوة من صفوف الذكاء الاصطناعي في Google وMeta. قامت شركة تصنيع iPhone مؤخرًا بزيادة إنفاقها على تطوير الذكاء الاصطناعي للمحادثة.
إن الضغط من أجل مطابقة رواتب وموارد شركات التكنولوجيا الكبرى قد ترك الشركات الناشئة تكافح من أجل التوظيف في السوق التنافسية بشكل متزايد.
أرافيند سرينيفاس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة الحيرة، قال إنه ناضل مؤخرًا لصيد أحد موظفي Meta بسبب نقص وحدات معالجة الرسومات. قال زوكربيرج سابقًا إن ميتا تجلس على مخزون من السلعة الساخنة.
في مقابلة لاحقة مع The Verge، حدد سرينيفاس أيضًا شركة الذكاء الاصطناعي التابعة لإيلون ماسك، xAI، باعتبارها منافسًا رئيسيًا في مجال التوظيف.
أخبر أليكس ليبر، أحد مؤسسي Einstellen Talent، آرون موك من BI أن الشركات الناشئة بدأت تكون “سخية للغاية” مع شركائها. عروض لتعيين الذكاء الاصطناعي في المراحل المبكرة للتنافس مع عمالقة التكنولوجيا.
وذكرت بلومبرج أن أحد الأشخاص وصف أيضًا Stability AI، مبتكري مولد الصور AI Stable Diffusion، بأنه “مفرغ تمامًا” من حيث المواهب البحثية.
وأعلن الرئيس التنفيذي لشركة Stability AI، عماد مشتاق، رحيله يوم الجمعة الماضي “لمتابعة الذكاء الاصطناعي اللامركزي”.
