بدلاً من قتل الوظائف، يعمل الذكاء الاصطناعي التوليدي على تغذية طفرة مفاجئة في الوظائف، وفقاً لصاحب رأس المال الاستثماري مارك أندريسن.
وفي تدوينة صوتية حديثة، قال المؤسس المشارك لـ a16z إن شركات التكنولوجيا تقوم بتوظيف الآلاف من العمال ذوي التعليم العالي لمساعدتهم على حل عنق الزجاجة الرئيسي في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي.
تكافح OpenAI وGoogle لتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي القادمة بشكل كبير، وفقًا لتقارير إعلامية متعددة هذا الأسبوع. هذا على الرغم من الحصول على جميع البيانات البشرية من الإنترنت مجانًا وبناء مجموعات ضخمة ومكلفة من وحدات معالجة الرسومات لتدريب هذه النماذج.
جزء من المشكلة، وفقًا لأندريسن، هو أنه لم يعد هناك الكثير من البيانات البشرية الجديدة عالية الجودة التي يمكن استخدامها. وهذا ما يجعل نماذج الذكاء الاصطناعي هذه ذكية، وبدون ذلك، ستصطدم شركة OpenAI وغيرها بجدار مثير للقلق.
وأوضح أندريسن أن “هذه الأنظمة تعتمد على بياناتها أكثر من أي شيء آخر. إنها وظيفة تعتمد على بيانات التدريب”. “وفي الأساس، يتم تدريب النماذج الكبيرة عن طريق استخراج الإنترنت وسحب جميع بيانات التدريب التي أنشأها الإنسان، وجميع النصوص التي أنشأها الإنسان، وبشكل متزايد الفيديو والصوت وكل شيء آخر. ولا يوجد سوى الكثير من ذلك حرفيًا.”
وقد شارك بن هورويتز، أحد مؤسسي شركة أندريسن في a16z، قائلاً: “لقد استنفدت المعرفة الإنسانية لدينا.”
أحد الحلول هو توظيف مجموعة من البشر لإنتاج المعرفة الجديدة ثم ضخها في عملية تدريب نموذج الذكاء الاصطناعي.
وقال أندريسن: “إنهم محاصرون بالبيانات لدرجة أنهم يخرجون فعليًا ويوظفون آلاف المبرمجين والأطباء والمحامين لكتابة إجابات الأسئلة يدويًا بغرض التمكن من تدريب الذكاء الاصطناعي الخاص بهم”. “إنها على هذا المستوى من القيود.”
لم يكن هذا هو المستقبل الذي كان يُخشى منه عندما ظهر ChatGPT الخاص بشركة OpenAI على الساحة منذ عامين تقريبًا. ومنذ ذلك الحين، صدرت تحذيرات رهيبة من تدمير الوظائف، مع قوائم (نشرتها مجلة بيزنس إنسايدر ومنشورات أخرى) تتنبأ بأن الأدوار في مجالات مثل البرمجة والقانون سوف تستسلم لنهاية العالم الوظيفية في مجال الذكاء الاصطناعي.
في الوقت الحالي على الأقل، هناك حاجة إلى بعض هذه المهن للمساعدة في تغذية نماذج الذكاء الاصطناعي الجديدة ببيانات بشرية جديدة ودقيقة.
المفارقة في هذا لم تغب عن أندريسن وهورويتز، اللذين ضحكا أثناء البث الصوتي.
قال أندريسن: “حسنًا، في الواقع، هذا أيضًا جزء من أحد المخاوف الكبيرة المتمثلة في البطالة الناجمة عن الذكاء الاصطناعي، والمفارقة هي أن ما يحدث اليوم هو طفرة توظيف الذكاء الاصطناعي”. “وجزء كبير من طفرة توظيف الذكاء الاصطناعي هو في الواقع توظيف الخبراء لصياغة الإجابات فعليًا حتى يتمكنوا من تدريب الذكاء الاصطناعي.”