- أشاد مارك زوكربيرج بشيريل ساندبرج في منشور على موقع Threads يوم الجمعة
- وقال تقرير لصحيفة نيويورك تايمز إن زوكربيرج ألقى باللوم على ساندبرج في برنامج شامل في فيسبوك.
- قالت Meta مؤخرًا إنها ستتراجع عن مبادرات DEI الخاصة بها.
أشاد مارك زوكربيرج بمدير العمليات السابق لشركة ميتا شيريل ساندبرج يوم الجمعة بعد أن ذكر تقرير أنه ألقى باللوم عليها في برنامج شامل في الشركة.
وقال زوكربيرج في منشور على موقع Threads: “لقد قامت شيريل بعمل رائع في ميتا وستظل إلى الأبد أسطورة في هذه الصناعة. لقد قامت ببناء واحدة من أعظم الشركات على الإطلاق وعلمتني الكثير مما أعرفه”.
تم إرسال المنشور ردًا على مستخدم آخر شارك مقالًا في Business Insider من العام الماضي بعنوان “مارك زوكربيرج يمزح بأن شيريل ساندبرج قامت بتربيته كوالد”. قال المستخدم إنه “لم يكبر جيدًا”.
ردت ساندبيرج في منشور على موقع Threads: “شكرًا لك @zuck. سأكون دائمًا ممتنًا للسنوات العديدة التي أمضيناها في بناء عمل تجاري رائع معًا – ولصداقتك التي ساعدتني في اجتياز بعض أصعب الأوقات في حياتي وما زالت مستمرة”. هذا اليوم.”
ورفض ممثلو Sandberg التعليق عندما تواصلت معهم BI.
أخبرت شركة Meta الموظفين الأسبوع الماضي أنها ستتراجع عن برامج DEI الخاصة بها، حسبما ذكرت BI سابقًا. وذكرت صحيفة نيويورك تايمز يوم الخميس أن زوكربيرج التقى بستيفن ميلر، مستشار الرئيس المنتخب دونالد ترامب، في مارالاجو أواخر العام الماضي.
وقالت الصحيفة إن ميلر أخبر زوكربيرج أن ترامب سيستهدف ثقافة DEI، بما في ذلك شركات مثل Meta. وذكرت صحيفة التايمز نقلاً عن ثلاثة مصادر لم تسمها أن الرئيس التنفيذي لشركة ميتا أكد لميلر أنه لن يقف في طريق ترامب.
وأفاد المنفذ أيضًا أن أحد المصادر قال إن زوكربيرج ألقى باللوم على ساندبرج في مبادرة الشمولية في فيسبوك خلال نفس الاجتماع.
وقد قوبلت هذه التقارير ببعض ردود الفعل العنيفة عبر الإنترنت والدعم لساندبرج، التي كان يشار إليها أحيانًا باسم “الشخص البالغ في الغرفة” في فيسبوك أثناء وجودها هناك.
كما دافعت ساندبيرج أيضًا عن تمكين المرأة في مكان العمل وكتبت كتابًا بعنوان “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead”.
يبدو أن زوكربيرج يعيد تشكيل ميتا قبل إدارة ترامب القادمة. بالإضافة إلى التراجع عن DEI، أعلنت Meta أيضًا الأسبوع الماضي أنها ستنهي استخدام مدققي الحقائق التابعين لجهات خارجية لصالح نظام ملاحظات المجتمع.
خلال ظهوره على البودكاست الخاص بجو روغان الأسبوع الماضي، قال زوكربيرج إن “الطاقة الذكورية” مطلوبة في مكان العمل.
وقال في مقابلة على البرنامج الإذاعي “تجربة جو روغان”: “أعتقد أن الطاقة الذكورية جيدة، ومن الواضح أن المجتمع لديه الكثير منها، لكنني أعتقد أن ثقافة الشركات كانت تحاول حقًا الابتعاد عنها”. “يبدو الأمر كما لو أنك تريد طاقة أنثوية، وتريد طاقة ذكورية.”