في عام 2021، شهد فيل انخفاضًا كبيرًا في عبء العمل في وظيفته في هندسة البرمجيات. بدأ يتساءل عما يمكن أن يفعله بالوقت الإضافي المتاح له.
وقال فيل، وهو في الثلاثينيات من عمره ومقيم في تكساس، لموقع Business Insider عبر البريد الإلكتروني: “نظراً لأن العديد من الوظائف كانت بعيدة في ذلك الوقت، فقد فكرت في تجربة حظي”. هويته معروفة لـ BI، لكنه طلب استخدام اسم مستعار بسبب مخاوف من التداعيات المهنية.
وبعد بضعة أشهر، حصل على وظيفة بدوام كامل ثانية ولم يخبر أي صاحب عمل عن “الإفراط في العمل”.
كان للعمل سرًا في وظيفتين تأثيرًا كبيرًا على الموارد المالية لفيل. إنه في طريقه لتحقيق ما يقرب من 350 ألف دولار هذا العام، وفقًا للوثائق التي اطلع عليها موقع Business Insider. سيأتي ما يقرب من 150 ألف دولار من هذا المبلغ من صاحب العمل الثاني – وهي شركة تابعة لشركة مقرها الولايات المتحدة تدفع له بالعملة الأجنبية. وقال إن الإفراط في العمل جعله قادرًا على تخصيص ما يقرب من 75 ألف دولار لصناديق التقاعد الخاصة به العام الماضي.
كما أن الحصول على حفلة ثانية قد وفر لفيل أمانًا وظيفيًا قيمًا. وفي العام الماضي، قال إنه كان من بين الآلاف من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الذين تم تسريحهم، ولكن كان لديه راتب آخر يعتمد عليه حتى وجد “الوظيفة الثانية” الجديدة. علاوة على ذلك، قال إنه لم يعمل عادة أكثر من 50 ساعة في الأسبوع في وظيفتيه.
ولكن على الرغم من كل هذه الفوائد، يفكر فيل في ترك وظيفته الثانية في وقت ما من هذا العام، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنه قال إن التوفيق بين الوظائف أثر سلبًا على صحته الجسدية والعقلية، فضلاً عن حياته الشخصية.
وقال “إن العمالة الزائدة تساعد بالتأكيد فيما يتعلق بالأمن المالي”. “لكن هذا يأتي بتكلفة.”
فيل هو من بين الأميركيين الذين عملوا سراً في وظائف متعددة عن بعد لتعزيز دخولهم وأمنهم الوظيفي. وقد أجرت BI مقابلات مع أكثر من 20 من هؤلاء الذين يعملون في وظائف متعددة، وكثير منهم يعملون في صناعات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا. وقد حقق هؤلاء الأشخاص ما يصل إلى مليون دولار سنوياً عبر وظائفهم واستخدموا مكاسبهم لسداد ديون الطلاب والادخار للتقاعد وتوفير تكاليف الإجازات الباهظة وأدوية إنقاص الوزن.
في حين أن بعض الشركات قد توافق على تولي موظفيها وظيفة ثانية، فإن القيام بذلك دون موافقة قد يكون له تداعيات سلبية. بالإضافة إلى ذلك، أدت المنافسة الشديدة على الأدوار البعيدة، وتفويضات العودة إلى المكتب، والإرهاق، إلى دفع بعض المتلاعبين بالوظائف إلى التساؤل عما إذا كانت العمالة الزائدة مستدامة.
شارك فيل أفضل نصائحه لإدارة وظيفتين بدوام كامل، وأكبر عيوب هذا النمط من الحياة، ولماذا قد يتخلى عنه.
إن القيام بالحد الأدنى والحد من الاجتماعات هما المفتاح
بعد أن بدأ التوفيق بين الوظائف في عام 2021، قال فيل إنه بدأ البحث عن معلومات عبر الإنترنت حول ما إذا كان العمل سرًا في وظائف متعددة عن بعد أمرًا قانونيًا – وما إذا كان أي شخص آخر يفعل الشيء نفسه. وذلك عندما علم لأول مرة عن “المجتمع الذي يعمل فوق طاقته”. هناك أكثر من 300000 عضو في subreddit r/overemployed – حيث يشارك العمال النصائح حول العثور على وظائف وتجنب اكتشافهم.
وقال: “لدهشتي، رأيت أن الناس كانوا يقومون بما يصل إلى خمس وظائف متوازية، ويحصلون على أكثر من مليون دولار”.
على مدى السنوات القليلة الماضية، احتفظ فيل بنفس الوظيفة الأساسية – أو “الوظيفة الأولى” – لكنه تنقل بين عدد قليل من الأدوار الثانوية. ترك إحدى الوظائف لأنه كان بحاجة إلى استراحة وتم تسريحه من وظيفة أخرى. قال إنه حاول لمدة شهرين التوفيق بين ثلاث وظائف في وقت واحد حتى تبين أن عبء العمل أكبر من طاقته.
عندما يتعلق الأمر بالعثور على وظائف عن بعد، قال فيل إنه يستخدم بشكل عام موقع LinkedIn ولوحة الوظائف المخصصة للعمل عن بعد We Work Remotely.
عندما يتعلق الأمر بإدارة وظائف متعددة، قال فيل أن هناك مفتاحًا واحدًا كبيرًا: إدارة الوقت.
كانت استراتيجية فيل تتلخص في القيام “بالحد الأدنى” في كل من وظيفتيه، وهو ما قال إنه ضروري من منظور إدارة الوقت. وقال إنه يتجنب الاجتماعات التي يعتقد أنها “عديمة الفائدة” وأحيانًا يحجز هذه الاجتماعات في موعدين في كلا الوظيفتين لتوفير الوقت.
وقال “إن وجود وظيفتين تستغرق كل منهما 40 ساعة في الأسبوع لا يعني بالضرورة أن تعمل 80 ساعة في الأسبوع. بل يتعين عليك أن تكون ذكياً بما يكفي لإنجاز المزيد في وقت أقل”.
إذا كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية والبقاء في شركة لفترة طويلة، فإن الإفراط في العمل ليس مناسبًا لك، كما قال فيل.
“إذا كنت تعتبر العمل مجرد وسيلة للحصول على الأمن المالي وتشعر بالسعادة لرؤية الآخرين يحصلون على ترقية بينما تلبي التوقعات في كلا الوظيفتين، فهذه فكرة جيدة.”
لماذا العمالة الزائدة قد لا تكون مستدامة
وقال فيل إن العمالة الزائدة تأتي مع بعض التكاليف الكبيرة.
أولاً، وجد صعوبة في التركيز على أي وظيفة واحدة، وهو ما يعتقد أنه أثر على جودة عمله.
وقال “كنت أكثر قلقا بشأن القيام بالحد الأدنى اللازم للبقاء على قيد الحياة في كلا المكانين”.
ثانيًا، قال إن ساعات العمل الأطول – والتي امتدت أحيانًا إلى ما يصل إلى 60 أو 70 ساعة أسبوعيًا – كانت تستنزفه وتترك له وقتًا أقل للتركيز على علاقاته.
وقال: “إن ذلك يؤثر سلبًا على صحتك”. “أي شيء يصل إلى 50 ساعة في الأسبوع هو أمر مستدام بالنسبة لي، وهذا ما أقترحه على معظم الناس.”
ولهذه الأسباب قال فيل إنه يفكر في التخلي عن البطالة الزائدة هذا العام.
قبل أن يبدأ أي شخص في التوفيق بين الوظائف، يوصي بأن يأخذ في الاعتبار التأثير الذي يمكن أن يحدثه ليس فقط على موارده المالية – ولكن أيضًا على مجالات أخرى من حياته.
“انظر إلى حياتك ككل وليس فقط من وجهة نظر العمل والمال”، كما قال.
هل تعمل في عدة وظائف عن بعد في نفس الوقت وترغب في تقديم تفاصيل حول راتبك وجدولك الزمني؟ هل أنت مدير لديه خبرة في التعامل مع الموظفين الذين يعملون بكثرة؟ إذا كان الأمر كذلك، تواصل مع هذا المراسل على [email protected].