مرحباً بكم مجدداً في إصدارنا الصادر يوم الأحد، والذي يتضمن ملخصاً لبعض أهم قصصنا. لقد تعرضت قلادة الصداقة التي تم تصميمها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتي تم تمويلها من قبل شركة استثمارية للكثير من الانتقادات على شبكة الإنترنت. ولكن مبتكرها البالغ من العمر 21 عامًا لم يتراجع عن قراره، مضيفًا أن “الأجواء الشخصية” هي التي وجهت قراراته.


لكن اولا: شركات التكنولوجيا الكبرى تؤدي واجبها.


إذا تم إرسال هذا إليك، سجل هنا. قم بتنزيل تطبيق Insider هنا.


إرسال هذا الأسبوع

الأسبوع الكبير لشركات التكنولوجيا الكبرى

أعلن أساتذة عالم التكنولوجيا عن أرباحهم هذا الأسبوع مع تركيز جميع الأنظار على استثماراتهم في الذكاء الاصطناعي.

حتى قبل أن تعلن أمازون وآبل وميتا ومايكروسوفت عن أرباحها، كان تركيز المستثمرين واضحا. فقد تعرضت ألفابت وتيسلا بالفعل لضغوط شديدة، وكانت هناك تساؤلات حول قدرة أوبن إيه آي على تحقيق الأرباح.

وبعد أن هدأت الأمور، خفف البعض من مخاوفهم وكسبوا الوقت، في حين واجه آخرون المزيد من التدقيق.

لم يتردد الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، في الإعلان عن نيته مواصلة استثمار الأموال في الذكاء الاصطناعي، لكن المستثمرين لم يمانعوا. (كما يساعد ذلك Meta على تجاوز تقديرات الإيرادات والأرباح بفضل أعمال الإعلانات الخاصة بها).

كما نجحت شركة أبل في كسب بعض الوقت. ورغم أن مبيعاتها في الصين لا تزال تشكل مشكلة، إلا أنها تفوقت على تقديرات الأرباح والإيرادات. وسوف يشكل أحدث طراز من هواتف آيفون التي تنتجها شركة التكنولوجيا العملاقة، وبرنامج الذكاء الاصطناعي الذي من المقرر إطلاقه هذا الخريف، اختباراً آخر لفعالية إنفاق أبل على الذكاء الاصطناعي.

وعلى الطرف الآخر من الطيف كانت أمازون ومايكروسوفت. فقد أدى تراجع الطلب من جانب المتسوقين على أمازون إلى انخفاض صافي المبيعات المبلغ عنها وتوقعات مبيعات أضعف من المتوقع للربع الثالث.

لقد تعرضت شركة مايكروسوفت لضربة قوية عندما كان نمو إيرادات وحدتها السحابية أبطأ مما كان يأمله المحللون. ولم تساعد الأخبار عن إلغاء شركة أدوية لصفقة مع مايكروسوفت في مجال الذكاء الاصطناعي. فقد قارن أحد المديرين التنفيذيين قدرة أدوات الذكاء الاصطناعي التي تقدمها مايكروسوفت على إنشاء الشرائح بـ “العروض التقديمية في المدارس الإعدادية”.

ولكن بحلول يوم الجمعة، أصبح لدى المستثمرين مخاوف أكبر بشأن حالة الاقتصاد بعد أن أظهرت البيانات ارتفاع معدل البطالة بشكل غير متوقع في يوليو/تموز.


التمرد الثقافي

يلتزم طالب جامعي في السنة الأخيرة بعلاقة عاطفية في سبتمبر، لكنه ينسحب في أبريل عندما يظهر خيار أفضل. هذه قصة مألوفة في عالم المواعدة بين جيل Z. ولكن في هذه الحالة، الأشخاص الذين يتم التخلي عنهم ليسوا شركاء رومانسيين – بل شركات.

لقد أصبح التراجع عن عروض العمل أمرا شائعا بشكل متزايد بين أبناء الجيل Z الطموحين، والذين يعرف الكثير منهم أن الشركات سحبت أيضا عروضا. والمشكلة هي أنه عندما يتراجع الطالب عن عروض العمل، فإن أقرانه غالبا ما يدفعون الثمن.

الارتباطات القلقة لدى الباحثين عن عمل.


استراتيجية صناديق التحوط القديمة والجديدة

في بعض الأحيان للتغلب على السوق تحتاج إلى يكون السوق.

هذا هو المفهوم الكامن وراء “الألفا المحمولة”، وهي استراتيجية عمرها عقود من الزمان تكتسب زخماً متزايداً في وول ستريت. ويتضمن النهج عكس السوق الأوسع من خلال مؤشر مرجعي، مثل مؤشر ستاندرد آند بورز 500، إلى جانب استراتيجية مُدارة بنشاط من قِبَل صندوق تحوط.

ويقود هذا الاتجاه المستثمرون المؤسسيون، لكن صناديق التحوط سعيدة بالاستجابة لهذا التوجه وسط بيئة صعبة لجمع الأموال.

داخل هوس “الأجهزة المحمولة ألفا”.


أداة “DoctorAI” من أمازون

وفقًا لوثيقة تخطيط داخلية، تحدث فريق One Medical التابع لشركة Amazon عن تطوير أداة “DoctorAI” لأتمتة مهام الرعاية الصحية الروتينية. تم اقتراح المفهوم كجزء من أكثر أفكار الفريق إبداعًا.

ومن خلال تحسين بنود الأجندة الإدارية العادية، يمكن أن يساعد نموذج اللغة الكبير في خفض التكاليف بالنسبة لأعمال الرعاية الصحية في أمازون – وهو هدف مهم في محاولة الشركة لخفض التكاليف.

المزيد عن طموحات أمازون في مجال الرعاية الصحية باستخدام الذكاء الاصطناعي.

اقرأ أيضاً:

مهمة مارك كوبان في مجال الصيدلة

في عام 2022، أطلق مارك كوبان صيدلية عبر الإنترنت منخفضة التكلفة بهدف خفض أسعار الأدوية للمستهلكين. وحققت شركته، كوست بلس، نجاحًا كبيرًا: فهي تقدم أكثر من 2000 دواء عام في الغالب.

والآن، يتوسع المستثمر الملياردير في برنامج “Shark Tank” في مجال الاستيراد. وهذا يضعه في منافسة مباشرة مع أسماء كبيرة مثل فايزر ونوفو نورديسك.

القرش في مياه شركات الأدوية الكبرى.


اقتباس هذا الاسبوع:

“إنهم يسمعون هذه اللغة، ويدركون أنها كانت من ابتكار جد شخص ما منذ 70 عامًا، وقد ظلت عالقة في أذهانهم.”

— إيميلي دورهام، مسؤولة التوظيف ومستخدمة تطبيق تيك توك، تتحدث عن الجيل الذي يرفض المصطلحات الخاصة بالشركات ومعايير مكان العمل.


المزيد من أفضل القراءات لهذا الأسبوع:

شاركها.
Exit mobile version