بعد ثلاث سنوات من اندلاع Chatgpt إلى مكان الحادث ، لا يزال العمال الأمريكيون يظهرون لوظائفهم. درست دراسة جديدة من مختبر الميزانية بجامعة ييل ومؤسسة بروكينغز بيانات التوظيف الفيدرالية حتى يوليو ، ووجدت أن الذكاء الاصطناعى لم يسبق له بعد البطالة الجماهيرية التي يتوقعها المسؤولون التنفيذيون في التكنولوجيا.
تتبع الباحثون مدى سرعة تغير مزيج المهن منذ نوفمبر 2022 ، عندما أصدر Openai ChatGPT للجمهور. على الرغم من أن الوظائف تتحول بشكل أسرع قليلاً مما كانت عليه في السنوات الأخيرة – حيث كانت نقطة مئوية واحدة أعلى مما كانت عليه خلال أوائل الطفرة على الإنترنت في أوائل العقد الأول من القرن العشرين – يبدو أن التغييرات نموذجية للغاية بالنسبة للتحولات التكنولوجية بدلاً من الاضطراب الاقتصادي الذي يخشى الكثيرون.
قد لا يزال الشتاء قادمًا – ليس فقط الآن.
وقال مولي كيندر ، زميل كبير في بروكينغز والمؤلف المشارك في الورقة ، “إننا لسنا في وظائف على مستوى الاقتصاد في الوقت الحالي ؛ إنه مستقر في الغالب”. الأوقات المالية. “يجب أن تكون هذه رسالة مطمئنة إلى جمهور قلق.”
نمت الفجوة بين خطاب وادي السيليكون والواقع في مكان العمل. كما ذكرت من قبل فك تشفير، قال الرئيس التنفيذي للأنثروبور ، داريو أمود ، إن ما يصل إلى 50 ٪ من أدوار الياقات البيضاء في المبتدئين يمكن أن تختفي في غضون خمس سنوات ، في حين أن جيفري هينتون-المعروف باسم “عراب الذكاء الاصطناعي”-قد تم تقديره أن الذكاء الاصطناعي قد يزيد من تفاقم الفجوة المالية بشكل كبير إذا استمرت الأمور في المضي قدمًا.
وقال ل الأوقات المالية. “سيخلق بطالة ضخمة وارتفاع كبير في الأرباح. سيجعل عدد قليل من الناس أكثر ثراءً وأكثر من الناس فقراء. هذا ليس خطأ منظمة العفو الدولية ، وهذا هو النظام الرأسمالي.”
قام سام ألتمان من Openai بتصميم وظائف خدمة العملاء مرارًا وتكرارًا على أنه ضعيف بشكل خاص ، مع دراسة حديثة تجادل بأن الذكاء الاصطناعى يتطابقون مع العمال البشريين المهرة في 44 مجال أعمال على الأقل.
لكن البيانات تحكي قصة مختلفة. درس باحثو Yale مقاييس متعددة ، بما في ذلك التغييرات المهنية في المزيج ، والتحولات الخاصة بالصناعة ، ومستويات التعرض من الذكاء الاصطناعي عبر فئات الوظائف المختلفة. لم يظهر العمال في المهن من الناحية النظرية الأكثر تعرضًا لأتمتة الذكاء الاصطناعي ، استنادًا إلى مقاييس Openai الخاصة ، أي علامات على النزوح. حوالي 18 ٪ من العمال يحملون وظائف في أعلى فئة التعرض لمنظمة العفو الدولية ، وهي نسبة ظلت ثابتة منذ يناير 2023.
أظهر قطاع المعلومات ، الذي يتضمن الصحف والأفلام ومعالجة البيانات ، أكبر التحولات المهنية. لكن هذه التغييرات بدأت قبل إصدار Chatgpt ، مما يشير إلى عوامل خاصة في الصناعة بدلاً من تعطيل الذكاء الاصطناعي. أظهرت الخدمات المالية والخدمات المهنية أنماطًا متشابهة – وهي عمليات سد ثورة الذكاء الاصطناعى المفترضة.
لقد ناضل خريجو الجامعات الشباب ، حيث ارتفعت البطالة بين 20 إلى 24 عامًا مع درجة البكالوريوس إلى 9.3 ٪ في أغسطس من 4.4 ٪ في أبريل. لكن فريق البحث وجد أن النمط يتطابق مع حاملي الدرجات القديمة الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 29 عامًا ، مما يشير إلى تباطؤ سوق العمل الأوسع بدلاً من استبدال الذكاء الاصطناعي. تذبذب الاختلاف بين هذه الفئات العمرية في نطاق ضيق 30-33 في المئة منذ عام 2021 ، لا يظهر أي تسارع بعد وصول ChatGPT.
سابقة تاريخية تدعم شكوك الباحثين حول الاضطراب الفوري. لم تصبح أجهزة الكمبيوتر معدات مكتبية قياسية حتى ما يقرب من عقد من إطلاقها بعد إطلاقها العام. امتد تحول مكان العمل على الإنترنت لفترة أطول. تشير الدراسة إلى أن التغيير المهني بلغ ذروته خلال الأربعينيات والخمسينات-عوامل التحولات الصناعية الضخمة-بمعدلات من 20 إلى 21 ٪. التغييرات الحالية تحوم حوالي 10 ٪.
وكتب الباحثون: “من الناحية التاريخية ، يميل الاضطراب التكنولوجي الواسع النطاق في أماكن العمل على مدى عقود ، وليس شهورًا أو سنوات”.
أقر الباحثون قيود بيانات كبيرة. تقيس مقاييس “التعرض” لـ Openai الضعف النظري بدلاً من استخدام الذكاء الاصطناعي الفعلي. تُظهر بيانات استخدام الأنثروبور من كلود chatbot تركيزًا كبيرًا بين المبرمجين والكتاب – وليس تمثيل أنماط القوى العاملة الأوسع. دعا الفريق إلى بيانات الاستخدام الشاملة من جميع شركات الذكاء الاصطناعى الرئيسية لتقييم الآثار في مكان العمل بشكل صحيح.
يخطط فريق البحث تحديثات شهرية لتتبع أي أنماط ناشئة. في الوقت الحالي ، بعد ما يقرب من ثلاث سنوات من ثورة الذكاء الاصطناعى ، يبدو أن التغيير الأكثر دراماتيكية في مكان العمل هو مدى حديث المديرين التنفيذيين عن الذكاء الاصطناعى بدلاً من ما يفعله بالفعل للعمل على نطاق واسع.
