هناك مجموعة واحدة من العمال الذين يمكن أن يكونوا في وقت عصيب للغاية حيث يصبح الذكاء الاصطناعى أكثر تكاملاً في الاقتصاد.
يعتقد Murat Tasci ، وهو خبير اقتصادي أمريكي كبير في JPMorgan ، أن منظمة العفو الدولية على استعداد لاستبدال مجموعة واسعة من العاملين في مجال المعرفة ذوي الياقات البيضاء-العاملين في المكاتب ، وبعبارة أخرى ، الذين لديهم “مهن إدراكية غير روتين” ، كتب البنك في مذكرة للعملاء الأسبوع الماضي.
وقال تاسكي إن النتيجة قد تكون “الانتعاش العاطلين عن العمل” في سوق العمل-وهو الوضع الذي يواجه فيه عمال المعرفة ذوي الياقات البيضاء خطرًا أكبر من الناحية الهيكلية للبطالة لأن النمو في قطاعهم لا يزال ضعيفًا.
اقترح Tasci أن هذا التحول قد يشكل مخاطرة كبيرة على الاقتصاد الكلي ، بالنظر إلى أن عمال المعرفة ذوي الياقات البيضاء يمثلون حوالي 45 ٪ من جميع فرص العمل في الولايات المتحدة.
وكتب تاسكي: “قد تتسبب مخاطر البطالة الأكبر بكثير وآفاق استرداد الفقر في هذا العمال في أن يبدو انكماشًا في سوق العمل القادم كئيبًا للغاية” ، متكافئًا أن صانعي السياسات قد يحتاجون إلى تخفيف سياسة النقود بشكل كبير أو حقن الاقتصاد مع التحفيز حيث يتكيف العمال مع التغييرات في سوق العمل.
وقال تاسكي ، إن فكرة أن الذكاء الاصطناعى يمكن أن يلتقط بعض الوظائف ذات الياقات البيضاء على رادار وول ستريت لفترة من الوقت ، ولكن هناك علامات على أن هذا الاتجاه قد يبدأ بالفعل في اللعب في بعض مناطق سوق العمل ، مثل العمال المبتدئين.
قال JPMorgan سابقًا إن معدل البطالة المتزايدة بين خريجي الجامعات الجدد يرتبط بالضجيج بالنسبة لمنظمة العفو الدولية.
كما تجاوزت حصة البطالة التي يمثلها العمال المعرفيون من غير روتين بالفعل حصة البطالة التي يمثلها العمال الروتينيون في السنوات الأخيرة ، لكل تحليل JPMorgan.
يقول JPMorgan أن العمال في “المهن المعرفية الروتينية” ، – أولئك الذين لديهم وظائف متكررة في مجالات مثل المبيعات – وكذلك “المهن اليدوية الروتينية” مروا بالفعل بالانتعاش العادلة.
انخفضت النسبة المئوية للعمال في الولايات المتحدة الذين لديهم وظيفة “روتينية” من حوالي 55 ٪ إلى 40 ٪ خلال العقود الأربعة الماضية ، وفقًا لتحليل بيانات وزارة العمل.
وأشار Tasci إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل لم يؤثر بشكل كبير على أرقام التوظيف حتى الآن. لا يزال معدل البطالة الإجمالي في الولايات المتحدة بالقرب من انخفاض تاريخي ، يحوم حوالي 4.2 ٪ في يوليو.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
ومع ذلك ، قال إن البنك يعتقد أن الضغوط على عمال المعرفة ذوي الياقات البيضاء يمكنهم بناء مع مرور الوقت.
وقال تاسكي: “الأهم من ذلك بالنسبة لهذه المذكرة ، أن الوظائف الروتينية التي تختفي لها سلوك دوري واضح. طوال فترة الركود على مدار العقود الأربعة الماضية ، استغرق الأمر وقتًا أطول للتعافي من خسائر الوظائف الناجمة عن الركود في المهن الروتينية”.
وأضاف لاحقًا “لا نشهد انكماشًا وشيكًا في سوق العمل ، على الرغم من أن المخاطر أعلى نسبة إلى شهر قبل شهر”.
لقد تومض سوق العمل لعلامات الضعف في الأشهر الأخيرة. أضافت الولايات المتحدة وظائف أقل بكثير مما كان متوقعًا خلال شهر يوليو ، في حين تم تنقيح مكاسب الوظائف على مدار شهري مايو ويونيو إلى الأسفل بمقدار 258،000.
