نيويورك (AP) – اقتصاد هش. ديون الطالب الساحقة. بعض فرص العمل. بعض خريجي الجامعات الجدد لديهم مرهقة جبل من الأسباب للعودة إلى المنزل. بالنسبة للآخرين ، قد يكون الاختيار سهلاً كما هم تسعى لتوفير المال ، أو ترغب في الراحة الجسدية والعاطفية للأسرة.
ولكن قد يشعر المألوف بالاختلاف مع الديناميات المتغيرة التي تأتي مع النمو. شيء واحد مؤكد: إذا كنت خريجًا جديدًا أو والداً لوالدهم ، فأنت لست وحدك في التنقل في التضاريس الجديدة.
يعد النضج والاحترام بين جميع الأطراف مكانًا جيدًا للبدء قبل وصول صناديق التعبئة هذه. هكذا هو وجود ملف مسار واضح إلى الأمام. النظر في هذه النصائح لجعل كل شيء يعمل.
حدد توقعات واضحة في وقت مبكر
ريتشارد راموس ، مدرب الأبوة والأمومة ومؤلف كتاب “الآباء في مهمة” ، يحث الوالدين وأطفالهم البالغين على الانفصال عن أدوارهم التقليدية.
للآباء والأمهات ، والتحول من السلطة إلى الحليف.
“لم تعد ترتدي الأبوة والأمومة في سن المراهقة. أنت تتعلق بشخص بالغ ناشئ. انتقل من” مدير “إلى” معلم “. تقدم التوجيه ، وليس السيطرة.
الخريجين ، العودة إلى المنزل بتواضع.
يقول راموس: “قد تحصل على شهادة ، لكنك ما زلت تحت سطح والديك”. “أظهر التقدير. المساهمة في الأسرة. يسأل قبل افتراض أنه يمكنك ببساطة أخذ عروض نموك كشاب.
انتقل إلى التفاصيل
كمستشار ووالد ، تعرف Veronica Lichtenstein بشكل مباشر ما يعنيه راموس. كان ابنها البالغ من العمر 26 عامًا يعيش في المنزل لمدة عامين منذ التخرج لتوفير المال لمنزله الأول.
وتقول: “لقد تعلمت أن الحدود الواضحة والتعاونية هي أساس الوئام”.
لدى Lichtenstein الكثير من النصائح العملية ، بدءًا من “عقد حي” تم إنشاؤه بشكل تعاوني.
وتقول: “أصبحت شروطه المقترحة نقطة انطلاق للتفاوض. هذا مكنه من الاستحواذ مع الاحترام المتبادل. اتفاق الموقّع النهائي يغطي كل شيء من الأعمال إلى ساعات هادئة”.
يجب ترك المناطق المشتركة نظيفة ، على سبيل المثال ، ويكون الإشعار المسبق مطلوبًا إذا كان يخطط للتجمعات الجماعية.
يقول ليشتنشتاين: “التأكيد على أن هذا ترتيب مؤقت وموجه نحو الأهداف”. من خلال ذلك ، تعني: “يسعدنا أن ندعمك لمدة 12 شهرًا أثناء توفير الدولارات X.”
شيكات منتظمة تبقي الجميع مسؤولين.
تبلور الأعمال المنزلية والموارد المشتركة
إيمي ماكريدي هي مؤسس eventipparentingsolutions.com ومؤلفة كتاب “The Me ، Me ، Me ، Me ، دليل خطوة بخطوة لتربية أطفال قادرين ، ممتنون في عالم مفرط.”
تقترح تحديد التوقعات عندما يتعلق الأمر بالموارد المشتركة.
يقول مكريدي: “إذا كانوا سيقودون سيارتك ، فاحرصوا على الوقت المتاح ، والذين يدفعون للغاز أو الصيانة ، وما هي المسؤوليات التي تسير مع الامتياز”. “استخدم” عندما تكون “صياغة للحفاظ على الأمور محترمة ومباشرة: عندما تتم مسؤولياتك ، تتوفر السيارة.”
وتقول إن الصراع ينشأ ، فهذا غالبًا لأن الجميع يعبدون الأدوار القديمة والقواعد القديمة. “وقفة وسأل ،” هل نتفاعل كما فعلنا عندما كانوا في السابعة عشرة؟ ”
ثم إعادة ضبط مع النية.
ماذا عن الضيوف المميزين؟
يحتاج الآباء إلى تحديد ما إذا كانت الزيارات الزوجية للأطفال البالغين المقيمين أمرًا مرتاحًا له. هذه الزيارات بين عشية وضحاها مع شركاء رومانسيين يمكن أن تكون صعبة ، ملاحظات مكريدي.
وتقول: “إذا لم تكن الزيارات بين عشية وضحاها شيئًا ما على ما يرام ، فمن المناسب تمامًا تعيين هذه الحدود”. “قد تقول ،” نحن سعداء للغاية لأنك هنا ، ونريد أن يشعر الجميع بالراحة. هذا لا يعني ضيوفًا بين عشية وضحاها أثناء العيش في المنزل “.
يمكن للآباء أن يطلبوا أن يتم إخبارهم في وقت مبكر إذا كانت خريجيهم تخطط للنوم في مكان آخر.
الآباء ، احرص على عدم الحكم
يقول إريك وود ، مدير مركز الاستشارة والصحة العقلية بجامعة تكساس المسيحية ، إن على الآباء التحقق من إحباطهم من السيناريو المعيشة الجديد. قد يشعر خريجهم بالحرج والقلق من أنهم عبء.
يقول: “لا تحكم ، خاصة مع سوق العمل الحالي والأحداث العالمية الأخيرة. من المهم ألا تنتقد خريجًا يجب أن يعود إلى ديارهم”. “تمامًا مثلما ننصح طلاب الجامعات الواردين بعدم الاندفاع إلى تخصص أكاديمي معين ، من المهم عدم التسرع في وظيفة مهنية في الدخول. إن إنشاء مسار قوي لمهنة ناجحة وسعيدة هو الأولوية”.
قال وود إن المانترا الجديدة للآباء يجب أن تكون: الدعم ، لكن لا تحل مشكلة عندما يتعلق الأمر إطلاق خريج كامل.
يقول: “من المهم بالنسبة للوالد أو أحد أفراد الأسرة أن يتصرفوا كما لو كانوا يحاولون حل مشكلة”. “إن القيام بذلك لن يرسل سوى رسالة مفادها أن الخريج يمثل مشكلة ويمكن أن يؤدي إلى تعارض.”
