بورتلاند، ماين (أسوشيتد برس) – سيستفيد عمال ولاية ماين الآن من قانون يسمح للدولة بإصدار أوامر للشركات بسداد الأجور المتأخرة بالإضافة إلى التعويضات عن الأجور المفقودة.
دخل القانون حيز التنفيذ يوم الجمعة وهو أحدث جهد على مستوى الولاية بين الولايات التي يسيطر عليها الديمقراطيون لمنح العمال المزيد من الخيارات للحصول على تعويض عن الأجور المفقودة. كاليفورنيا عدلت قوانين العمل الخاصة بها في وقت سابق من هذا العام، تم اتخاذ إجراءات صارمة ضد المزيد من الشركات لتصحيح مثل هذه الانتهاكات العمالية.
قال المشرعون إن القوانين التي تهدف إلى مكافحة سرقة الأجور شائعة، لكن القوانين الجديدة التي أقرتها ولاية مين ستمنح وزارة العمل في الولاية المزيد من الأدوات لمحاسبة الشركات على عدم دفع الأجور. وينص القانون على أن وزارة العمل يمكنها الآن أن تأمر صاحب العمل بدفع الأجور غير المدفوعة بالإضافة إلى تعويضات تعادل ضعف مبلغ تلك الأجور مع الفائدة.
قال رئيس مجلس شيوخ ولاية مين، تروي جاكسون، وهو ديمقراطي، إن القانون الجديد يهدف إلى “محاسبة المجرمين المسؤولين عن سرقة الأجور”. ووصف ذلك بأنه مصدر قلق “الناس العاديين من الطبقة العاملة”.
وقد أقر المجلس التشريعي في ولاية مين الاقتراح في وقت سابق من هذا العام. وحظي تغيير القانون بدعم من زعماء العمال في ولاية مين الذين قالوا إنه من المهم بشكل خاص حماية العمال ذوي الأجور المنخفضة من فقدان الأجور. وقال مركز مين للسياسة الاقتصادية في وقت سابق من هذا العام إن انتهاكات الحد الأدنى للأجور في ولاية مين بلغت ما يقدر بنحو 30 مليون دولار في عام 2017.
قال نائب رئيس اتحاد العمل الأمريكي في ولاية ماين وعضو نقابة عمال الحديد المحلية رقم 7، جرانت بروفو، “إن هذا القانون سوف يضع أخيرا بعض الأسنان في قوانين العمل لدينا لمحاسبة المخالفين للقانون من الشركات وضمان حصول العاملين في ولاية ماين على أجورهم كاملة مقابل يوم عمل شريف”.
وقد عارضت بعض المصالح التجارية وجماعات السياسة قانون الأجور الجديد في ولاية مين. وقد أدلى مجلس الوظائف في ولاية مين، الذي يدافع عن خلق فرص العمل في الولاية، بشهادته أمام لجنة تابعة للهيئة التشريعية في ولاية مين، حيث قال إن الاقتراح “يتعارض مع مهمتنا في الدعوة إلى الرخاء الاقتصادي من خلال تعزيز النمو والحفاظ على الوظائف الأساسية”.
