أرلينغتون ، فرجينيا (AP) – الرئيس دونالد ترامب أطلقت اثنين من المفوضين الديمقراطيين الثلاثة للوكالة الفيدرالية التي تفرض قانون الحقوق المدنية في مكان العمل ، وهي خطوة غير مسبوقة تهدف إلى تنفيذه حملة على بعض سياسات التنوع والحقوق بين الجنسين.
أكد مفوضان لجنة تكافؤ فرص العمل ، شارلوت بوروز وجوسيلين صامويلز ، في تصريحات يوم الثلاثاء أنه تم فصلهما في وقت متأخر من ليلة الاثنين. قال كلاهما إنهما كانا يستكشفان خيارات لتحدي رسولهما ، واصفا إزالتهما قبل انتهاء فتراتهم الخمس سنوات قرار غير مسبوق هذا يقوض استقلال الوكالة.
في خطوة مماثلة ، تم طرد عضو مجلس إدارة علاقات العمل الوطنية جين أ. ويلكوكس والمستشار العام جينيفر أبروتزو في وقت متأخر من الليلة الماضية ، كما أكدت الوكالة. كانت ويلكوكس أول امرأة سوداء تعمل على متنها منذ إنشائها في عام 1935 ، وفقًا لموقع NLRB.
تم إنشاء EEOC بموجب العنوان السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 كجنة من خمسة أعضاء من الحزبين لحماية العمال من التمييز على أساس العرق والجنس والإعاقة والخصائص الأخرى المحمية. يعيّن الرئيس الأمريكي المفوضين ويؤكدهم مجلس الشيوخ ، لكن شروطهم متداخلة ويهدف إلى التداخل مع الشروط الرئاسية للمساعدة في ضمان استقلال الوكالة.
يغادر إطلاقان الوكالة مع مفوض جمهوري واحد ، أندريا لوكاس ، الذي عين ترامب رئيسًا للنيابة في EEOC الأسبوع الماضي ، ومفوض الديمقراطي ، Kalpana Kotagal ، وثلاثة شاغرة يمكن ترامب أن يملأها. غادر مفوض جمهوري آخر ، كيث سوندرلينج ، EEOC العام الماضي عندما انتهت فترة ولايته وتم ترشيحه في وقت سابق من هذا الشهر ليكون نائب وزير العمل.
تقوم لجنة EEOC بالتحقيق وتفرض عقوبات على أصحاب العمل الذين انتهوا من قوانين تحمي العمال من العنصرية والجنسانية والإعاقة وغيرها من أشكال التمييز. تكتب الوكالة أيضًا قواعد وإرشادات مؤثرة حول كيفية تنفيذ قوانين مكافحة التمييز ، وتؤدي إلى التوعية والتدريب في مكان العمل.
في السنوات الأخيرة ، تم تقسيم المفوضين الديمقراطيين والجمهوريين في الوكالة بشكل حاد على العديد من القضايا. صوت كل من المفوضين الجمهوريين ضد إرشادات جديدة في العام الماضي قائلين إن موظفي المتحولين جنسياً الخاطئ ، أو حرمان من الوصول إلى الحمام بما يتوافق مع هويتهم الجنسية ، من شأنه أن ينتهك قوانين مكافحة التمييز. كما صوت المفوضون الجمهوريون ضد اللوائح التي تنص على أن أصحاب العمل يجب أن يمنحوا العمال إجازة وإقامة أخرى للإجهاض بموجب قانون عدالة العمال الحوامل الجديد.
يبدو أن إطلاق الجحور والسامويل يهدف إلى وضع EEOC للتنسيق بقوة على أصحاب العمل من خلال التنوع والإنصاف والشمول – أو DEI – سياسات التي تؤمن بإدارة ترامب التي تصدق تمييزها في محاولاتهم لدعم الأقليات العرقية والنساء والمجموعات الأخرى.
أصدرت لوكاس ، رئيسة شركة EEOC الجديدة ، بيانًا في الأسبوع الماضي قائلة إنها ستعطي الأولوية لـ “تأصيل العرق غير القانوني للعرق والتمييز الجنسي ؛ حماية العمال الأمريكيين من التمييز الأصل القومي المناهض لأمريكا ؛ الدفاع عن الواقع البيولوجي والثنائي للجنس والحقوق ذات الصلة ، بما في ذلك حقوق المرأة في المساحات الفردية في العمل. “
على النقيض من ذلك ، فإن المفوضين الديمقراطيين الثلاثة في الأسبوع الماضي يدينون عددًا كبيرًا من الأوامر التنفيذية التي تهدف إلى إنهاء ممارسات DEI في القوى العاملة الفيدرالية والشركات الخاصة ، إلى جانب الحماية للعمال المتحولين جنسياً. أكدت تصريحاتهم أيضًا أن قوانين مكافحة التمييز في الولايات المتحدة ظلت سليمة على الرغم من أوامر ترامب وأنه يجب على EEOC مواصلة تطبيقها.
قالت بوروز ، التي كانت مفوضة EEOC منذ عام 2015 ، في بيانها يوم الثلاثاء إن إقالة اثنين من المفوضين الديمقراطيين قبل انتهاء فتراتهم “تقوض جهود هذه الوكالة المستقلة للقيام بعمل مهم لحماية الموظفين من التمييز ، ودعم الامتثال لأصحاب العمل الجهود ، وتوسيع الوعي العام وفهم قوانين التوظيف الفيدرالية. ”
قالت صامويلز ، التي تم تعيينها من قبل ترامب في عام 2020 ، إن إزالتها “تنتهك القانون ، وتمثل سوء فهم أساسي لطبيعة EEOC كوكالة مستقلة- لا يتم التحكم فيها من قبل سكرتير مجلس الوزراء واحد ولكنه يعمل كصورة متعددة- متعددة. هيئة العضو التي يتم اختلاف آرائها المتغيرة في تصميم اللجنة. ”
_______
تصحح هذه القصة أن كيث سوندرينج ترك EEOC قبل ترشيح ترامب كنائب وزير العمل ، وليس بعد ذلك.
________
تتلقى نساء أسوشيتد برس في القوى العاملة وتغطية حكومة الولاية الدعم المالي من المشاريع المحورية. AP هو الوحيد المسؤول عن جميع المحتوى. ابحث عن AP المعايير للعمل مع الأعمال الخيرية ، قائمة من المؤيدين ومناطق التغطية الممولة في AP.org.
