لوس أنجلوس (AP) – توصلت النقابات التي تمثل أكثر من 7000 عامل في CVS في جنوب كاليفورنيا إلى اتفاق مبدئي بشأن العقد بعد أن أضرب العمال خلال عطلة نهاية الأسبوع للمطالبة بأجور أفضل وتوظيف ورعاية صحية بأسعار معقولة.
وقالت لجنة التفاوض التابعة لعمال الأغذية والتجارية المتحدة في بيان صحفي: “اليوم يثبت أنه عندما يقاتل العمال، فإننا ننتصر”. “نحن نتطلع إلى مناقشة تفاصيل هذه الاتفاقية مع زملائنا في العمل قبل أن نجعل أصواتنا مسموعة أثناء عملية التصويت.”
بدأ الإضراب، الذي أثر على أربعة متاجر في لوس أنجلوس وثلاثة في مقاطعة أورانج، صباح الجمعة واستمر حتى نهاية الأسبوع. رفعت النقابة اتهامات غير عادلة بممارسات العمل ضد الشركة بشأن استخدام أساليب الترهيب ومنع العمال من التحدث إلى ممثلي نقاباتهم.
وكان من المقرر عقد جلسة مساومة يوم الأربعاء للتفاوض على تفاصيل العقد الذي انتهى في يونيو.
ستتاح الآن لأعضاء النقابة فرصة المراجعة والتصويت على العقد الذي توصي اللجنة “بالإجماع” بالموافقة عليه.
قال العمال إنهم لا يستطيعون تحمل تكلفة التأمين الذي تقدمه CVS. ويقولون أيضًا إن المتاجر تعاني من نقص الموظفين للتعامل مع الطلبات الإضافية لموسم الأنفلونزا، كما أن العناصر المحبوسة على الرفوف تزيد من تفاقم النقص في الموظفين.
وقالت الشركة إنها “سعيدة” بالتوصل إلى اتفاق مبدئي.
وقالت المتحدثة باسم CVS إيمي ثيبولت في بيان عبر البريد الإلكتروني: “نحن فخورون بعلاقتنا الطويلة والمثمرة مع UFCW ونأمل في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقية جديدة قريبًا”.
يوم الجمعة الماضي، صوت الآلاف من العاملين في صيدليات Rite Aid في منطقة لوس أنجلوس، ممثلين أيضًا بـ UFCW، لصالح السماح بالإضراب بعد شهرين من انتهاء عقدهم. وزعمت النقابة أن الشركة ارتكبت ممارسات عمل غير عادلة مثل تقديم حوافز للموظفين لعدم التوقيع على الالتماسات والتفاوض مباشرة مع الموظفين.
ترك أكثر من 2400 من العاملين في مجال الصحة العقلية في كايزر وظائفهم يوم الاثنين في إضراب إضراب مفتوح بسبب زيادة أعباء العمل ونقص الموظفين الذي قالت نقابتهم إنه أدى إلى إنشاء نظام رعاية “دون المستوى”. ظهرت خطوط الاعتصام خارج منشآت كايزر في مقاطعات لوس أنجلوس وأورانج وسان برناردينو وسان دييغو.
