شيكاغو (AP) – كان تجنيد النساء في البناء لسنوات مجهودًا مضنيًا ولكنه شائع على نطاق واسع ، مع دعم متزايد من الحزبين والصناعة وسط نقص في العمالة. لكن هدف الرئيس دونالد ترامب هو توضيح برامج التنوع والإدماج يهدد بتشل المنظمات المجتمعية التي كانت حاسمة لهذا الهدف.
انتقلت إدارة ترامب بسرعة إلى قطع التمويل الفيدرالي لعشرات المجموعات المجتمعية التي تنفذ البرامج على أرض الواقع ، بما في ذلك برامج الاستعداد للتدريب المهني المصممة للنساء ، والتدريب المضاد للاحتفال ، ودعم رعاية الأطفال ودعم النقل للعمال الذين يحتاجون إليها.
الإصلاح ينبع من زوج من الأوامر التنفيذية المناهضة لـ DEI، التي توجه الوكالات الفيدرالية لإلغاء جميع المنح “المتعلقة بالأسهم” ، وتتطلب من المقاولين الحكوميين والمستفيدين من الأموال الفيدرالية التصديق ، تحت تهديد العقوبات المعطلة ، بأنهم لا يديرون أي برامج DEI التي تنتهك قوانين مكافحة التمييز.
لقد بدأت الأوامر في التدافع الشركات والجامعات ومقامات المحاماة والأعمال الخيرية الكبرى لمعرفة كيفية تكييف سياسات DEI الخاصة بهم لتجنب فقدان التمويل الفيدرالي. وقد تحدى البعض الأوامر التنفيذية وجها لوجه.
ممارسات Chyanne Henderson تجمع نافذة خلال فئة من عمال الحديد المحلي 63 من الدرجة السابقة للتلمذة الساخرة الأربعاء ، 26 مارس 2025 ، في Broadview ، Ill. (AP Photo/Erin Hooley)
ولكن بالنسبة للعديد من المنظمات غير الربحية ، تشكل الأوامر تهديدًا وجوديًا لأن مهمتها ذاتها تتضمن تقديم خدمات للمجتمعات المهمشة تاريخياً. تعاونت العديد من المنظمات غير الربحية التي توفر خدمات تنمية الإسكان والصحة والقوى العاملة مع منظمات الحقوق المدنية لتقديم دعاوى قضائية تتحدى أوامر الرئيس المناهضة لـ DEI ، بحجة أنها غامضة للغاية بشأن ما قد يشكل “غير قانوني” أن الامتثال مستحيل وينتهك حرية التعبير.
أصحاب المصلحة في صناعة البناء يتابعون عن كثب دعوى قضائية مقدمة من شيكاغو للنساء في المهن، وهي منظمة تأسست عام 1981 لمساعدة النساء على دخول الصفقات الماهرة. وقالت مجموعات أخرى مماثلة إنهم كانوا يفكرون في التقاضي بعد أن انتزع وزارة العمل منحهم الأسبوع الماضي ، قائلين في إشعارات الإنهاء أن عملهم الذي يعزز حقوق المساواة بين الجنسين لم يعد يتوافق مع أولويات الحكومة.
حوالي 40 ٪ من نساء شيكاغو في التداول ينبع من التمويل الفيدرالي ، وفقا لملفات المحكمة.
مع تلبية الدعاوى القضائية ، قالت المديرة التنفيذية في شيكاغو في تداول جين فيلينغا إن التوظيف والبرمجة المستقبلية قد توقفوا لأن المصير النهائي لتمويل المنظمة غير واضح. البرامج الحالية مستمرة تحت سحابة من عدم اليقين.
ملأ صوت التدريبات Whirring مركز التدريب المحلي 63 خارج شيكاغو خلال برنامج تدريب استكشافي واحد يعتمد على الأموال الفيدرالية والولائية. ارتدت حوالي عشرين امرأة قبعات صلبة ، قفازات العمل ونظارات السلامة لممارسة تجميع النوافذ كمدرب نظر إليه. تسابق مجموعتان لبعضهما البعض لمعرفة مدى سرعة إتقان كل مجموعة. ممارسات أخرى تسد في مكان قريب.
خلال برنامج 10 أسابيع ، يقضي المشاركون أسبوعًا في استكشاف صفقات مختلفة مع النجارين ذوي الخبرة والكهربائيين والعمال الحديد. ينتقل حوالي 70 ٪ من المشاركين بنجاح إلى التلمذة الصناعية.
انضم سام بارزا ، 24 عامًا ، إلى البرنامج بعد أن كافح مع وظيفة مكتب بسبب اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه. خلال دوران مع اتحاد الطوب ، تم تعيين Barazza كمتدرب في Tuck Fording ، وهي عملية إصلاح البناء تستخدم لاستعادة المباني القديمة.
لكن بارزا ، وهو غير عادي ، قال إنهم لن يكتشفوا التجارة أو يفهمون كيفية الحصول على موطئ قدم في الصناعة دون برنامج مثل شيكاغو للنساء في المهن.
وقال بارزا: “هناك الكثير من الأشياء الداخلية ، إذا كان عمك في المهن ، أو فعل والدك ذلك ، أيا كان ، ستعرف”. “إنها المرة الأولى التي أكون فيها متحمسًا لمهنة بدلاً من ذلك ،” يجب أن أعمل فقط للعيش. “
استثمرت الوكالات الحكومية وشركات البناء والنقابات العمالية مليارات الدولارات لتوسيع نطاق التلمذة الصناعية والبرامج الأخرى لجذب الأجيال الشابة إلى المهن الماهرة ، وهو جهد يعود إلى عقود من الزمن لكن تسارعت مع إدارة إدارة بايدن استثمر في البنية التحتية وصناعة أشباه الموصلات.
تشمل المكونات الرئيسية مبادرات لجعل العمل أكثر ترحيبًا بالنساء والأقليات العرقية وأفراد LGBTQ الذين واجهت التحيز والمضايقة منذ فترة طويلة في صناعة هي أغلبية بيضاء وذكور بأغلبية ساحقة.
كان التقدم بطيئًا ولكنه ثابت على مر السنين. على سبيل المثال ، تشكل النساء 4 ٪ فقط من عمال التجارة الماهر ، لكن هذا بنسبة 30 ٪ تقريبًا منذ عام 2018 وعلى مستوى قياسي ، وفقًا لإحصائيات العمل الأمريكية التي تم الاحتفال بها من قبل كليهما مجموعات الدعوة للمرأة و جمعيات الصناعة. يقول المدافعون إن توظيف المزيد من النساء والأقليات للوظائف الماهرة المدفوعة جيدًا يساعد على التخفيف جنس الفجوات بين الجنسين والعرقية أثناء معالجة نقص العمالة.
بعيدًا عن كونه هدفًا خلال أول إدارة ترامب ، تلقت نساء شيكاغو في المهن منستين في عامي 2019 و 2020 في ظل برنامج التلمذة الصناعية وغير التقليدية ، والمعروف باسم Wanto ، والذي يعود إلى قانون الكونغرس عام 1992 وقعه الرئيس جورج هوغ بوش.
زادت أول إدارة ترامب تمويلًا للبرنامج ، وحتى دعت Vellinga إلى ندوة عبر الإنترنت لترويج إنجازاتها: أكثر من 8.5 مليون دولار من المنح إلى 17 منظمة مجتمعية تخدم أكثر من 3500 امرأة. ارتفع التمويل لـ Wanto بموجب إدارة Biden ، التي منحت ما يقرب من 18 مليون دولار من المنح لأكثر من 20 منظمة.
لكن مستقبل الوحشية في طي النسيان. في الأسبوع الماضي ، أرسلت وزارة العمل إشعارات الإنهاء إلى العديد من المستفيدين من المنح الحالية ، قائلة إن عملهم لم يعد يتوافق مع أولويات الإدارة بسبب تركيزها على المساواة بين الجنسين وتنوعها ، على حد قول العديد من المنظمات لوكالة أسوشيتيد برس.
منحة شيكاغو للنساء في العلامات المحمية محمية الآن بموجب أمر قضائي أولي صادر الشهر الماضي من قبل القاضي ماثيو كينيلي ، من محكمة مقاطعة إلينوي الأمريكية في الولايات المتحدة. قضى كينيلي بأن إلغاء المنحة من المحتمل أن ينتهك فصل الدستور لأحكام السلطة لأن الأموال مخصصة للكونجرس. ورفض حماية نساء شيكاغو في المنح الفيدرالية الأربع الأخرى.
لم ترد وزارة العمل على رسائل بريد إلكتروني متعددة تسعى للحصول على وضوح حول نواياها لـ Wanto وغيرها من المبادرات الفيدرالية المماثلة لتوسيع التوظيف في التصنيع والبناء.
في طلب ميزانية السنة المالية لعام 2026 ، تعهد ترامب بمواصلة الاستثمار في توسيع فرص التدريب المهني. لكن في اقتراح تنشيط المنح الذي يطلق عليه “جعل أمريكا ماهرًا مرة أخرى” ، قال ترامب إن وزارة العمل ستقضي على المنح على “المنظمات غير الربحية التقدمية” التي تركز على DEI وبدلاً من ذلك التمويل المباشر للولايات والمحليات التي سيكون لها المرونة في تحديد كيفية إنفاقها. تجادل إدارة ترامب بأن العديد من سياسات DEI تضغط على أصحاب العمل لتوظيفهم على أساس العرق أو الجنس ، أو إيقاف بعض العمال بشكل غير عادل من فرص التدريب والتمويل.
لكن شركات البناء قد دعمت برامج التوعية للنساء بدافع الحاجة: الصناعة تسعى أكثر من 400000 عامل جديد هذا العام لتلبية الطلب المتوقع ، وفقا لمجموعة التجارة المرتبطة بناة ومقاولين.
يمارس Alejandra Gonzalez اللحام الافتراضي خلال عامين من عمال الحديد المحليين 63 من الدرجة السابقة للتلمذة السماوية الأربعاء ، 26 مارس 2025 ، في Broadview ، Ill. (AP Photo/Erin Hooley)
وقالت فانيسا جيستر ، مديرة المواطنة في تيرنر للإنشاءات في كولومبوس ، أوهايو ، “نحتاج إلى كل المواهب والموارد التي يمكننا الحصول عليها”. نقص عامل البناء حادة بشكل خاص.
قامت الشركة بالشراكة في شيكاغو للنساء في المهن ومجموعات المجتمع الأخرى لفضح النساء والفتيات لصناعة البناء والتشييد.
وأضاف جيستر: “إذا لم تتمكن هؤلاء الفتيات الصغيرات من رؤيته ، ويشعرن به ، ولمسه ، ونرى أن هناك فرصة ، فلن نتمكن من النمو”.
تيرنر تشييد هي واحدة من 800 شركة انضمت إلى برنامج “ثقافة الرعاية” التي أطلقها المقاولين العامين في عام 2019 في عام 2019 المضايقة والضرب والبلطجة وقد ابتليت منذ فترة طويلة في هذه الصناعة.
تقول الجمعية ، التي تضم 27000 شركة عضو ، على موقعها على الويب دفعت أوامر ترامب التنفيذية على DEI إلى مراجعة مبادرتها ومواردها “لضمان استمرار الامتثال للقانون”.
وقال براين تورميل ، نائب رئيس الجمعية للشؤون العامة والقوى العاملة ، إنه على الرغم من أن لغة بعض التوجيهات قد تتغير ، فإن المنظمة تخطط لمضاعفة “ثقافة الرعاية” ، قائلة إن الأمر يتعلق بمنع التمييز الذي يثير الكثير من النساء والأقليات العنصرية من هذا المجال.
وقال “ليس هناك أي طريقة أخرى لتكون الصناعة قابلة للحياة”.
________ تتلقى نساء وكالة أسوشيتيد برس في القوى العاملة والتغطية الحكومية الحكومية الدعم المالي من المشاريع المحورية. AP هو الوحيد المسؤول عن جميع المحتوى. ابحث عن AP المعايير للعمل مع الأعمال الخيرية ، قائمة من المؤيدين ومناطق التغطية الممولة في AP.org.
