واشنطن (أ ف ب) – تراجع أصحاب العمل في البلاد عن توظيفهم في أبريل، لكنهم أضافوا 175 ألف وظيفة جيدة في إشارة إلى أن أسعار الفائدة المرتفعة باستمرار ربما بدأت في تباطؤ سوق العمل الأمريكي القوي.
وأظهر تقرير الحكومة يوم الجمعة أن مكاسب التوظيف الشهر الماضي انخفضت بشكل حاد عن الزيادة الكبيرة التي بلغت 315000 في مارس. وكان هذا أقل بكثير من المكاسب البالغة 233 ألفًا التي توقعها الاقتصاديون لشهر أبريل.
ومع ذلك، من المرجح أن يكون الاعتدال في وتيرة التوظيف، إلى جانب التباطؤ في نمو الأجور الشهر الماضي، موضع ترحيب من قبل بنك الاحتياطي الفيدرالي، الذي أبقى أسعار الفائدة عند أعلى مستوى لها منذ عقدين من الزمن لمحاربة التضخم المرتفع بشكل مستمر. وارتفعت الأجور بالساعة أقل من المتوقع بنسبة 0.2% مقارنة بشهر مارس و3.9% مقارنة بالعام السابق، وهي أقل زيادة سنوية منذ يونيو 2021.
لقد قام بنك الاحتياطي الفيدرالي بتأجيل أي نظر في تخفيضات أسعار الفائدة حتى ذلك الحين يكتسب المزيد من الثقة في أن التضخم يتباطأ بشكل مطرد نحو هدفها البالغ 2%. ومن شأن تخفيض أسعار الفائدة من قبل البنك المركزي، مع مرور الوقت، أن يقلل من تكلفة الرهون العقارية وقروض السيارات وغيرها من القروض الاستهلاكية والتجارية.
وقفزت أسعار الأسهم وانخفضت عائدات السندات يوم الجمعة بعد صدور تقرير الوظائف على أمل أن يكون تخفيض أسعار الفائدة أكثر احتمالا في وقت ما في الأشهر المقبلة.
وقالت روبيلا فاروقي، كبيرة الاقتصاديين الأمريكيين في هاي فريكونسي إيكونوميكس: “إن التباطؤ في جداول الرواتب إلى وتيرة مناسبة لبدء الربع الثاني، إلى جانب تباطؤ مكاسب الأجور، سيكون بمثابة أخبار سارة لصانعي السياسات (في بنك الاحتياطي الفيدرالي).” “تدعم القراءات الحالية أيضًا وجهة النظر القائلة بأن تخفيضات أسعار الفائدة – وليس رفعها – هي السيناريو الأساسي لبنك الاحتياطي الفيدرالي هذا العام.”
حالة الاقتصاد هي التي تؤثر على عقول الناخبين مع اشتداد الحملة الانتخابية الرئاسية في نوفمبر. وعلى الرغم من قوة سوق العمل، فإن الأميركيين ما زالوا غاضبين بشكل عام من ارتفاع الأسعار، والعديد منهم يلقون اللوم على الرئيس جو بايدن.
وحتى مع تباطؤ التوظيف في أبريل، فقد بلغ نمو الوظائف في الشهر الماضي زيادة قوية، على الرغم من أنه كان أقل زيادة شهرية منذ أكتوبر. مع استمرار الأسر في البلاد في إنفاقها الثابت، اضطر العديد من أصحاب العمل إلى الاستمرار في التوظيف لتلبية طلب عملائهم.
على الرغم من ارتفاع معدل البطالة من 3.8% إلى 3.9% في أبريل، إلا أنه كان الشهر السابع والعشرون على التوالي الذي ظل فيه المعدل أقل من 4%، وهو أطول خط من نوعه منذ الستينيات.
وقال مايكل بوجليس، كبير الاقتصاديين في ويلز فارجو: “من المؤكد أن تقرير الوظائف كان أكثر برودة مما رأيناه”. “ولكن الأمر لم يكن كارثياً: فلا يزال 175 ألف شخص قوياً جداً، ولا تزال البطالة أقل من 4% صحية إلى حد كبير”. ويتوقع أن يستمر معدل التوظيف، الذي بلغ متوسطه 242 ألفاً في الفترة من فبراير/شباط إلى إبريل/نيسان، في التباطؤ.
قادت شركات الرعاية الصحية عمليات التوظيف الشهر الماضي، والتي أضافت 56000 وظيفة. وأضافت شركات المستودعات والنقل 22000 وتجار التجزئة 20000. أضافت الحكومة على جميع المستويات، والتي كانت تقوم بالتوظيف بقوة، 8000 وظيفة فقط في أبريل، وهو أدنى إجمالي شهري منذ ديسمبر 2022.
ولم تقم الحكومات المحلية بإضافة أي وظائف على الإطلاق في الشهر الماضي. وأشار بول أشوورث من شركة كابيتال إيكونوميكس إلى أن إيرادات حكومات الولايات والحكومات المحلية قد تراجعت مؤخرًا.
انخفضت وظائف المساعدة المؤقتة بأكثر من 16000 وظيفة. غالبًا ما يُنظر إلى هذه الوظائف كمؤشر محتمل على الاتجاه الذي يتجه إليه سوق العمل لأن الشركات تحاول أحيانًا اختبار الموظفين المؤقتين قبل الالتزام بالتعيينات بدوام كامل.
ولم تتغير نسبة السكان البالغين الذين لديهم وظيفة أو يبحثون عنها عند 62.7%، وهو أقل بكثير من مستويات ما قبل الوباء.
لقد أثبت سوق العمل في أميركا مراراً وتكراراً أنه أكثر قوة مما توقعه أي شخص تقريباً. فعندما بدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي برفع أسعار الفائدة بقوة قبل عامين لمحاربة ارتفاع التضخم العقابي، توقع أغلب خبراء الاقتصاد أن تؤدي القفزة الناتجة في تكاليف الاقتراض إلى الركود ودفع البطالة إلى مستويات مرتفعة بشكل مؤلم.
رفع بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة القياسي 11 مرة في الفترة من مارس 2022 إلى يوليو 2023، ليصل إلى أعلى مستوى منذ عام 2001. وقد تباطأ التضخم بشكل مطرد كما كان من المفترض – من أعلى مستوى له على أساس سنوي بنسبة 9.1٪ في يونيو 2022 إلى 3.5٪. % في مارس.
ومع ذلك، فإن القوة المرنة التي يتمتع بها سوق العمل والاقتصاد بشكل عام، والتي يغذيها الإنفاق الاستهلاكي المطرد، نجحت في إبقاء التضخم أعلى من المستوى الذي يستهدفه بنك الاحتياطي الفيدرالي بنسبة 2%.
وقد أظهر سوق العمل علامات أخرى على التباطؤ في نهاية المطاف. هذا الأسبوع، على سبيل المثال، أعلنت الحكومة ذلك انخفضت فرص العمل في مارس إلى 8.5 مليونوهو الأقل منذ أكثر من ثلاث سنوات. ومع ذلك، لا يزال هذا عددًا كبيرًا من الوظائف الشاغرة: قبل عام 2021، لم تتجاوز فرص العمل الشهرية 8 ملايين أبدًا، وهي عتبة يتم تجاوزها الآن كل شهر منذ مارس 2021.
وعلى أساس شهري، لم ينخفض معدل التضخم الاستهلاكي منذ أكتوبر. وكان معدل التضخم البالغ 3.5% على أساس سنوي لشهر مارس لا يزال أعلى بكثير من هدف بنك الاحتياطي الفيدرالي البالغ 2%.
قال ستيفن كرامر، الرئيس التنفيذي لشركة WorkJam، وهي منصة على الإنترنت تساعد الشركات مثل تجار التجزئة وشركات الضيافة على إدارة مهام العاملين بالساعة وتدريبهم، إنه لاحظ أن الضغط لرفع الأجور قد تراجع. لكنه يرى الشركات تركز بشكل أكبر على توفير المرونة في التحولات للعمال الذين يتنقلون بشكل متزايد بين وظائف متعددة لدفع فواتيرهم في مواجهة التضخم الذي لا يزال عنيدا. وقال: “إنهم يسمحون للعمال بتبديل نوبة العمل أو اختيار نوبة عمل”.
قال أونور كوتلوباي، الرئيس التنفيذي لشركة You Parcel، وهي شركة مقرها توتووا بولاية نيوجيرسي تقدم خدمات الشحن لشركات التجارة الإلكترونية الصغيرة، إنه لا يزال من الصعب العثور على عمال ماهرين مثل مشغلي الرافعات الشوكية والمشرفين، في حين أنه من الأسهل العثور على العمال غير المهرة.
لدى You Parcel 43 عاملاً في ثمانية مستودعات ومرافق تخزين، معظمها في نيوجيرسي. وقال كوتلوباي إنه اضطر إلى الاستمرار في زيادة أجور موظفيه ذوي المهارات العالية. في عام 2020، بدأ سعر العمال المهرة بـ 16 دولارًا؛ الآن، تبدأ الأجور بالساعة من 25 دولارًا. بالنسبة للعمال غير المهرة، تبلغ الأجور الأولية الآن 16 دولارًا؛ وفي عام 2020، كان الرقم حوالي 11 دولارًا.
وأشار إلى أن الناس يفضلون العمل كسائقين في أوبر أو العمل لدى شركات التوصيل مثل DoorDash. وقال: “إن الوظائف تمنحهم الفرصة للحصول على بعض النصائح من العملاء”. “إنهم يميلون إلى أن يكونوا أكثر جاذبية للناس. وهذا يبقيهم بعيدًا عن الوظائف العادية مثل تلك التي لدينا”.
____
ذكرت D’Innocenzio من نيويورك.
