كولومبيا ، ميزوري (ا ف ب) – أعلنت مجموعات الأعمال في ولاية ميسوري يوم الاثنين أنها رفعت دعوى قضائية لمحاولة وقف القانون الذي وافق عليه الناخبون سيؤدي ذلك إلى رفع الحد الأدنى للأجور في الولاية ويطلب من أصحاب العمل منح العمال إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
وتقول غرفة التجارة والصناعة في ولاية ميسوري، واتحادات المطاعم ومحلات البقالة، إن القانون ينتهك متطلبًا دستوريًا للولاية يقضي بأن تعالج إجراءات الاقتراع قضية واحدة فقط لأنها تتضمن زيادة الحد الأدنى للأجور والإجازات المرضية مدفوعة الأجر.
سيزيد القانون الحد الأدنى للأجور في الولاية من 12.30 دولارًا حاليًا للساعة إلى 13.75 دولارًا في يناير و15 دولارًا في عام 2026. ويمنح العمال ما يصل إلى سبعة أيام مرضية مدفوعة الأجر سنويًا بدءًا من مايو.
وقال قادة حملة الحد الأدنى للأجور إن الشركات تحاول التراجع عن إرادة الناخبين.
قال تيرينس وايز، من منظمة الكفاح من أجل الديمقراطية: “ذهبت الطبقة العاملة في ميسوري، بالتوافق مع الحلفاء في جميع أنحاء الولاية، إلى صناديق الاقتراع في 5 نوفمبر للتعبير بأغلبية ساحقة عن حاجتنا إلى إجازات مرضية مدفوعة الأجر وأجور عادلة في انتخابات حرة ونزيهة”. 15. “إنه أمر مقزز بالنسبة لي أن الشركات تحاول سرقة انتصارنا وتهدئة إرادة الناخبين الذين جعلوا هذا الفوز ممكنًا”.
طلبت مجموعات الأعمال من المحكمة العليا في ولاية ميسوري العثور على هذه القضية القانون غير دستوري.
وجاء في الالتماس: “على الرغم من أن الاقتراح أ يمثل سياسة سيئة وسيكون له آثار شديدة وضارة على الشركات في ولاية ميسوري، إلا أن هذا ليس أساس هذا الإجراء”. “بدلاً من ذلك، فإن المخالفات الانتخابية والانتهاكات الدستورية كبيرة جدًا بحيث يجب إلغاء نتائج الانتخابات وإعلان بطلان الاقتراح أ”.
وكانت ولاية ميسوري من بين عدة ولايات حيث تم التصويت على الحد الأدنى للأجور أو الإجازة المرضية هذا العام.
وافق الناخبون في ألاسكا على أ قياس مماثلبينما دخل الناخبون كاليفورنيا رفضت محاولة لرفع الحد الأدنى للأجور لمعظم العمال إلى 18 دولارًا في الساعة. وفي ولاية أريزونا، رفض الناخبون الإجراء الذي كان من شأنه أن يسمح للشركات بدفع إكراميات للعمال بنسبة 25٪ أقل من الحد الأدنى للأجور، بشرط أن تدفع الإكراميات إجمالي أجورهم أعلى من الحد الأدنى للأجور. وفي ماساتشوستس، هزم الناخبون وهو الإجراء الذي كان من شأنه أن يرتفع تدريجيا الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين يتلقون إكرامية حتى يتطابق مع معدل الموظفين الآخرين.
وافق الناخبون في نبراسكا على إجراء يلزم العديد من أصحاب العمل بتوفير إجازة مرضية، لكنه لن يغير الأجور.
تجادل مجموعات الأعمال أيضًا بأن الناخبين في ولاية ميسوري تم تضليلهم بشأن مقدار تكلفة القانون على الحكومات المحلية والشركات والعمال الذين سيتم تطبيقهم عليهم.
على سبيل المثال، يُعفى الموظفون الحكوميون والعاملون في الشركات التي يقل دخلها عن 500 ألف دولار سنويًا من استحقاقات الإجازة المرضية مدفوعة الأجر. لم يصف ملخص قصير لإجراءات الاقتراع المقدمة للناخبين جميع الموظفين المعفيين.
ولم يتم تحديد موعد لجلسات استماع حتى الآن للنظر في الدعوى.
