مونتغمري، علاء (ا ف ب) – سيقرر عمال أمازون في ألاباما للمرة الثالثة خلال ثلاث سنوات ما إذا كانوا سينضمون إلى النقابات بعد أن حكم قاض فيدرالي بأن عملاق البيع بالتجزئة أثر بشكل غير لائق على التصويت الأخير الذي رفض فيه الموظفون النقابة.
أمر قاضي القانون الإداري مايكل سيلفرشتاين يوم الثلاثاء بالتصويت الثالث لعمال مستودعات أمازون في بيسمر، ألاباما، على بعد حوالي 20 ميلاً (32 كيلومترًا) جنوب برمنغهام، بعد أن قرر أن أمازون ارتكبت ستة انتهاكات قبل الانتخابات الثانية في مارس 2022.
وقال سيلفرشتاين في قرار مؤلف من 87 صفحة إن مديري أمازون راقبوا أنشطة نقابة الموظفين وهددوا العمال بإغلاق المصنع إذا صوتوا مع النقابة. قرر القاضي أن مديري أمازون قاموا أيضًا بإزالة المواد المؤيدة للنقابات من المناطق التي تتوفر فيها مواد مناهضة للنقابات.
المجلس الوطني لعلاقات العمل وجدت أيضا تدخلا غير لائق في الانتخابات الأولى في عام 2021، مما يؤدي إلى الإعادة في عام 2022.
يأتي قرار سيلفرشتاين بعد أشهر من الشهادة وهو أحدث تطور في قضية معركة قانونية وطنية تشمل أمازون، المجلس الوطني لعلاقات العمل و النقابات تقود الجهود النقابية. بعض الولايات، مثل كاليفورنيا، قاموا بتغريم بائع التجزئة الضخم بسبب مخالفات العمل.
وقالت كل من أمازون والنقابة التي نظمت التصويت في بيسمر، إنهما ستستأنفان أمر القاضي.
وأكد رئيس اتحاد البيع بالتجزئة والجملة والمتاجر، ستيوارت أبلباوم، النتائج التي توصلت إليها المحكمة بأن أمازون انتهكت قوانين العمل.
لكنه قال أيضًا إنه يعتقد أن أمازون من المرجح أن ترتكب انتهاكات مماثلة في انتخابات ثالثة إذا لم تأمر المحكمة “بوسائل انتصاف كبيرة وذات مغزى” لحماية التصويت.
على وجه التحديد، طلبت النقابة الوصول إلى اجتماعات خاصة بين ممثلي أمازون والعاملين، بالإضافة إلى تدريب المشرفين على أمازون حول قوانين العمل. ورفض القاضي تلك الطلبات.
“يكشف السجل أن هناك أكثر من مائة مدير في BHM1، لكن النتائج التي توصلت إليها بشأن ممارسات العمل غير العادلة تقتصر على أربعة مديرين، ارتكب كل منهم ممارسات عمل غير عادلة معزولة”، حكم القاضي، في إشارة إلى منشأة بيسمر.
وقال أبلباوم إن النقابة ستستأنف هذا القرار.
وقال أبلباوم: “يجب محاسبة أمازون، وسنقدم شكوى وفقًا لذلك”.
وقالت ماري كيت باراديس، المتحدثة باسم أمازون، إن الشركة تعارض بشدة حكم المحكمة وأشارت إلى أنه سيكون هناك استئناف.
“لقد أوضح فريقنا في BHM1 بالفعل خياره، مرتين بأنهم لا يريدون الاتحاد. وقال باراديس في بيان إن هذا القرار خاطئ من حيث الوقائع والقانون. “من المخيب للآمال أن يستمر NLRB وRWDSU في محاولة فرض تصويت ثالث بدلاً من قبول الحقائق وإرادة أعضاء فريقنا.”
مع ما يقرب من 6000 موظف، أصبحت بيسمر في عام 2021 أكبر منشأة أمريكية تصوت على الانضمام إلى النقابات في تاريخ أمازون الممتد لأكثر من 20 عامًا. ومنذ ذلك الحين، اندلعت معارك مماثلة في منشآت أمازون في جميع أنحاء البلاد.
العمال في جزيرة ستاتن، نيويورك، تم التصويت بنجاح على الاتحاد في عام 2022، ليصبح أول اتحاد أمازون في الولايات المتحدة لكن الاتحاد قام بذلك ولم تبدأ بعد المساومة مع أمازون وسط تحديات قانونية من ثاني أكبر صاحب عمل في البلاد.
كان يُنظر دائمًا إلى محاولة الانضمام إلى النقابات في بسمر على وجه الخصوص باعتبارها معركة شاقة: فألاباما هي واحدة من 27 ولاية “لها الحق في العمل” حيث لا يضطر العمال إلى دفع مستحقات للنقابات التي تمثلهم.
تم افتتاح مركز تلبية طلبات أمازون المترامي الأطراف في بيسمر في عام 2020، تمامًا مع بدء جائحة كوفيد-19. يزيد عدد سكان المدينة عن 70% من السود، ويعيش حوالي ربع سكانها في حالة فقر، وفقًا لتعداد الولايات المتحدة.
ومن المرجح أن يتم تأجيل التصويت إلى ما بعد أن تستمع المحكمة إلى الطعون المتوقعة من كلا الطرفين.
___ ريدل هو عضو في هيئة وكالة أسوشيتد برس/تقرير مبادرة أخبار البيت الأبيض الأمريكية. تقرير لأمريكا هو برنامج خدمة وطنية غير ربحي يضع الصحفيين في غرف الأخبار المحلية للإبلاغ عن القضايا السرية.
