واشنطن العاصمة (AP) – ستواجه رئيس الوكالة القائم بأعمال أفضل وكالة في البلاد لإنفاذ حقوق العمال أسئلة في جلسة لجنة مجلس الشيوخ يوم الأربعاء بشأن جهودها إعطاء الأولوية للتحقيقات المضادة للتنوع مع تهميش بعض الحالات التمييزية العنصرية والجنسانية و إلغاء الحماية للعمال المتحولين جنسياً.
أندريا لوكاس ، التي تم تعيينها لأول مرة في لجنة تكافؤ فرص العمل في عام 2020 ورفعت إلى رئيس القائم بأعمال في يناير ، هي واحدة من أربعة مرشحين من وزارة العمل الذين يمثلون أمام لجنة مجلس الشيوخ للصحة والتعليم والعمل والمعاشات التقاعدية. يتطلب ترشيحها لخدمة فترة ولاية أخرى مدتها خمس سنوات كمفوض EEOC تأكيدًا في مجلس الشيوخ ، على الرغم من أنها ما إذا كانت ستظل رئيسًا للرئيس دونالد ترامب.
لوكاس ، وهو ناقد صريح للتنوع ، وممارسات الإنصاف والإدماج ، ومروج لفكرة وجود اثنين فقط من الجنسين غير القابل للتغيير ، قد انتقل بسرعة لسن أجندة الحقوق المدنية لترامب بعد أن أطلق اثنين من المفوضين الديمقراطيين في EEOC قبل نهاية فتراتهم الخمس سنوات ، خطوة غير مسبوقة في تاريخ الوكالة البالغ من العمر 60 عامًا تم تحدي ذلك في دعوى قضائية.
تعطي لوكاس أولوية حقوق العمال التي يجادل المحافظون بتجاهلها من قبل EEOC. ويشمل ذلك التحقيق في ممارسات الشركة DEI ، والدفاع عن حقوق المرأة في المساحات من نفس الجنس ومكافحة التحيز المعادي للمسيحيين في مكان العمل.
وقد دافع السناتور الجمهوري بيل كاسيدي ، رئيس لجنة مجلس الشيوخ التي عقدت جلسة الاستماع ، العديد من هذه الأسباب. واتهم EEOC تحت إدارة بايدن “حقنها أقصى اليسار” جدول الأعمال في مكان العمل ، بما في ذلك بواسطة تحديث إرشادات التحرش الجنسي للتحذير من سوء الحمل العمال المتحولين جنسيا وإدراج الإجهاض كحالة متعلقة بالحمل تحت اللوائح لقانون الإنصاف للعمال الحوامل.
استجواب استقلال EEOC
من المرجح أن يشوي الديمقراطيون في اللجنة لوكاس بسبب انتقادها بأنها تجاوزت سلطتها من خلال تحويل اتجاه EEOC بعمق إلى نزوات الرئيس في غياب النصاب ، الذي افتقر إليه اللجنة منذ أن أطلق ترامب اثنين من المفوضين.
وقالت السناتور باتي موراي ، وهي عضو في اللجنة ، إنها ستعارض أي ترشيحات EEOC ما لم يعيد ترامب أن يطلقوا على المفوضين الديمقراطيين المطلقين ، وهو أكثر من 200 من أعضاء مجلس الشيوخ الديمقراطيين وأعضاء الكونغرس في رسالة إلى الرئيس كإساءة للسلطة.
وقال موراي في بيان قبل الجلسة: “الرئيس ترامب يقوم بسلاح EEOC المستقلة لخدمة أجندته السياسية الشخصية ، وإطلاق النار على المفوضين دون سبب وتشويه مهمة EEOC إلى ما هو أبعد من الاعتراف”. “المفوض لوكاس هو متطرف يميني كان في أجندة ترامب المؤيدة للتمييز.”
أوضحت لوكاس وجهات نظرها حول حدود استقلالية EEOC. في مذكرة حديثة لأصحاب العمل ، أعلن لوكاس أن “EEOC هي وكالة فرعية تنفيذية ، وليست وكالة مستقلة” ستتوافق تمامًا مع جميع الطلبات التنفيذية. ويشمل ذلك اثنين من الطلبات التي وقعها ترامب في يناير: توجه إحدى الوكالات الفيدرالية للقضاء على أنشطة DEI الخاصة بها وإنهاء أي منح أو عقود “متعلقة بالأسهم” ، والآخر يفرض حكمًا على جميع الشركات والمؤسسات التي لديها عقود حكومية أو منح دولارات لإثبات أنها لا تدير برامج DEI.
أثار نهج EEOC الجديد أكثر من 30 مجموعة حقوق مدنية ، والتي أرسلت خطابًا إلى لجنة مجلس الشيوخ تطلب أن يواجه لوكاس جلسة استماع. جادلت الجماعات بأن EEOC تم إنشاؤه من قبل الكونغرس بموجب قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ليكون وكالة من الحزبين ستعمل بشكل مستقل عن السلطة التنفيذية.
تلقت EEOC ، الوكالة الفيدرالية الوحيدة التي تم تمكينها من التحقيق في التمييز في العمالة في القطاع الخاص ، أكثر من 88000 تهمة التمييز في مكان العمل في السنة المالية 2024. يتم تعيين مفوضوها من قبل الرئيس على الشروط المذهلة ، ولا يمكن أن يكون أكثر من ثلاثة من نفس الحزب. يمنح الكونغرس جزءًا كبيرًا من سلطة EEOC ، بما في ذلك الالتزام بالتحقيق في جميع الشكاوى وسن اللوائح لتنفيذ بعض القوانين.
يقوم EEOC بتحويل تركيز حالات التمييز
تحت لوكاس ، انخفض EEOC سبع من دعاوىها الخاصة نيابة عن العمال المتحولين جنسياً أو غير عامين. انتقلت أيضا إلى إسقاط قضية تمييز عنصري نيابة عن المتقدمين في العمل السود والأمريكيين والمتعددة الأعراق بعد أن أمر ترامب الوكالات الفيدرالية بالتوقف عن متابعة التمييز الذي يندرج تحت “مسؤولية التأثير المتباينة” ، والذي يهدف إلى تحديد الممارسات التي تستبعد بشكل منهجي بعض المجموعات الديموغرافية.
بدلاً من ذلك ، حول لوكاس انتباه EEOC إلى التحقيق في ممارسات DEI. في أكثر خطوة لها ، أرسلت رسائل إلى 20 شركة محاماة تطلب معلومات حول زمالات التنوع والبرامج الأخرى التي زعمت أنها دليل على الممارسات التمييزية.
كما شجع لوكاس العمال على مستوى البلاد على الصعيد الوطني على التقدم بشكاوى DEI. أطلقت خطًا ساخنًا للمبلغين عن المخالفات وقالت إنه ينبغي تشجيع العمال على الإبلاغ عن ممارسات DEI السيئة بعد أ قرار المحكمة العليا جعل من الأسهل للعاملين البيض وغيرهم من العمال غير القضائيين تقديم دعاوى التمييز العكسي.
________
تتلقى نساء أسوشيتد برس في القوى العاملة وتغطية حكومة الولاية الدعم المالي من المشاريع المحورية. AP هو الوحيد المسؤول عن جميع المحتوى. ابحث عن AP المعايير للعمل مع الأعمال الخيرية ، قائمة من المؤيدين ومناطق التغطية الممولة في AP.org.
