بانكوك (ا ف ب) – متحدث باسم شركة صناعة السيارات الصينية بي واي دي اعترضت شركة أمازون على التقارير المتعلقة بسوء الأوضاع في موقع بناء في البرازيل حيث تقوم ببناء مصنع، قائلة إن المزاعم تهدف إلى “تشويه” الصين والعلامات التجارية الصينية.
وفي وقت سابق من الأسبوع، قالت فرقة عمل يقودها مدعون برازيليون إنها أنقذت 163 مواطنًا صينيًا قالت إنهم كانوا يعملون في ظروف “تشبه العبودية” في الموقع. وأظهر مقطع فيديو من مكتب المدعي العام العمالي لمساكن العمال أسرة بدون مراتب ومرافق طهي بدائية.
اعترض المتحدث باسم BYD، لي يونفي، بشدة في بيان نشر يوم الخميس على موقع التواصل الاجتماعي Weibo الخاص به.
وأضافت: “فيما يتعلق بتشويه العلامات التجارية الصينية، وتشويه سمعة الصين، ومحاولة تقويض الصداقة بين الصين والبرازيل، فقد رأينا كيف تقوم القوى الأجنبية المعنية بالربط بشكل ضار وتشويه سمعة الصين بشكل متعمد”، منتقدة أيضًا التقارير الإعلامية حول الوضع.
BYD، والتي تعني “قم ببناء أحلامك”، هي واحدة من الشركات العالمية أكبر منتجي السيارات الكهربائية. وقالت الشركة ليلة الاثنين إنها “ستنهي على الفور العقد” مع مقاول بناء المصنع، مجموعة جينجيانغ، وإنها “تدرس اتخاذ تدابير مناسبة أخرى”.
وقالت شركة BYD إن عمال جينجيانغ سيتم إيواؤهم في فنادق قريبة في الوقت الحالي، ولن يعانوا من قرار وقف العمل في الموقع. وقالت الشركة إنها قامت خلال الأسابيع القليلة الماضية بتغيير ظروف العمل في موقع البناء وأبلغت مقاوليها بضرورة إجراء “تعديلات”.
كما تضمن منشور لي على موقع ويبو ما قال إنه “إعلان” من العمال الصينيين في الموقع، مطبوعًا ببصمات إبهام حمراء للرجال، الذين ظهروا في مقطع فيديو وهم جالسون معًا في غرفة.
وأظهر مقطع الفيديو أحد العمال وهو يقرأ بيانا يقول إن التقارير عن الظروف الفقيرة و”شبه العبودية” انتهكت حقوق الإنسان الخاصة بهم، وأن المشاكل كانت نتيجة لسوء الفهم.
وقال: “نعتز بهذا العمل ونريد البقاء والعمل هنا”. وعندما انتهى صفق له العمال.
وقال ممثلو الادعاء إن الوضع الصحي في موقع BYD كان سيئًا بشكل خاص، حيث يوجد مرحاض واحد فقط لكل 31 عاملاً، مما أجبرهم على الاستيقاظ في الساعة 4 صباحًا للاصطفاف ليكونوا جاهزين للمغادرة للعمل في الساعة 5:30 صباحًا.
وبموجب القانون البرازيلي، تتميز الظروف الشبيهة بالعبودية بالخضوع للعمل القسري أو استنفاد ساعات العمل، والخضوع لظروف عمل مهينة وتقييد حرية العامل في الحركة.
وبصرف النظر عن الظروف المعيشية للعمال، قال مسؤولون برازيليون إن شركة جينجيانغ كونستراكشن برازيل صادرت جوازات سفرهم واحتجزت 60% من أجورهم. وقال مكتب العمل في بيان إن أولئك الذين يستقيلون سيضطرون إلى دفع تكاليف تذكرة السفر من الصين وتذكرة العودة للشركة.
وقال بيان العمال إن جوازات السفر أخذت للسماح للشركة بمعالجة تصاريح العمل وغيرها من الإجراءات التي لم يتمكنوا من إدارتها بأنفسهم بسبب الصعوبات اللغوية.
وقالت شركة جينجيانغ كونستراكشن برازيل في بيان إنها “خضعت للتفتيش بشكل متكرر ومكثف من قبل وزارة العمل المحلية في البرازيل”.
وقالت إنه بسبب الاختلافات الثقافية، ومشاكل الترجمة والفهم، “كانت الكثير من المعلومات الصادرة عن وزارة العمل غير دقيقة، وخاصة التصريحات التي تقول إن عمال جينجيانغ تم “استعبادهم” و”إنقاذهم”، وهو ما يتعارض تمامًا مع الحقائق. “
وقالت إن موظفيها كانوا على استعداد للتحدث مع وسائل الإعلام حول الوضع.
إن الظروف المعيشية لعمال البناء المهاجرين قد تكون متقلبة إلى حد كبير في أجزاء كثيرة من العالم النامي، وكثيراً ما تنطوي مثل هذه العمالة على عقود تلزم العمال بسداد مبالغ ضخمة من الأموال المستخدمة لتأمين الوظائف، على الرغم من القوانين التي تحظر مثل هذه الترتيبات.
___
ساهم باحث AP يو بينغ في هذا التقرير.
