بعد ثلاثة أسابيع فقط من بداية الموسم، كان ديشون فوستر من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس وبرنت براي من جامعة فرجينيا للتكنولوجيا عاطلين عن العمل. وبعد سبعة أسابيع، تمت إضافة ستة مدربين آخرين إلى الفريق قائمة عمليات إطلاق النار في منتصف الموسم – وشخصيات رفيعة المستوى في ذلك.
لقد رحل ربع مدربي لجنة الأوراق المالية والبورصة الذين بدأوا الموسم. وكذلك الحال بالنسبة للمدربين القدامى جيمس فرانكلين من ولاية بنسلفانيا ومايك جوندي من ولاية أوكلاهوما.
الأمر ليس بهذه البساطة مثل إجراء محادثة غير مريحة والبدء في البحث عن المدرب الجديد. الجامعات في مأزق لملايين الدولارات للمدربين الذين لم تعد توظفهم.
بحلول الأسبوع العاشر، ارتفع إجمالي عمليات الاستحواذ على المساعدين والمدربين الرئيسيين إلى ما يقرب من 185 مليون دولار، وهو رقم يثير التساؤل حول ما إذا كانت الأقسام الرياضية التي تنفق طريقها للخروج من الصداع لا تزال طريقة مجدية يجب اتباعها، خاصة عندما ويتعرض تمويل التعليم العالي لضغوط متزايدة والمدارس ترسل الرياضيين بالفعل الملايين من الإيرادات لأول مرة.
وقال البروفيسور مايكل ليروي، خبير علاقات العمل والتوظيف في إلينوي: “إنه ليس نمطاً مستداماً”. “حتى بدون تقاسم الإيرادات، سيكون الأمر صعبًا. وقد نمت هذه الأرقام بشكل كبير على مدى السنوات الخمس إلى العشر الماضية. وعقود التدريب في مؤتمرات الطاقة في هذه الدوامة المتصاعدة التي تنطوي على عمليات شراء أكبر، وفترات أطول، والمزيد من القيود على إنهاء العقود.”
وبينما تتراكم التكاليف، كذلك تتزايد التوقعات. جعل الفريق 12 مباراة كرة القدم الجامعية يعتبر الحد الأدنى للهدف الموسمي لبعض البرامج. ويظل النفوذ إلى حد كبير في أيدي المدربين المرغوبين للغاية، وهم نفس المدربين الذين سيكونون حتمًا في محادثات لبعض المناصب العليا في كرة القدم الجامعية في LSUوفلوريدا وولاية بنسلفانيا.
فكيف تتوقف دورة الفصل وإعادة التعيين والإنفاق؟ ربما لا يحدث ذلك، وفقًا لليروي.
وقال: “لا أعتقد أن المدارس لديها قوة الإرادة”. “سيشعرون دائمًا بالقلق بشأن ما يفعله منافسوهم، وسيكون هناك دائمًا منافس سيكسر البنك لتعيين أفضل مدرب.”
إجابة ليروي تتماشى مع مدرب تكساس ستيف سركيسيان فلسفة. يبلغ راتبه السنوي هذا العام 10.8 مليون دولار وتتجاوز تكلفة الاستحواذ الحالية 60 مليون دولار. يقول مدرب السنة الخامسة إنها مجرد تكلفة ممارسة الأعمال التجارية.
وقال سركيسيان يوم الاثنين: “في بعض الأحيان يتعين عليك أن تدفع للرجل الذي يقود السفينة”. “هذا هو الثمن الذي تدفعه. إذا قمت بتعيين مدرب ولا تعتقد أنه المدرب المناسب لك، فهذا جزء من الأمر. عليك أن تدفع له. هذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور. … لذلك إذا لم تكن على استعداد لدفع أجور للمدرب وما هو عقده، حسنًا، فمن المحتمل أنك لن تحصل على المدربين الذين اعتقدت أنك قد تحصل عليهم”.
وأضاف سركيسيان أن المدربين يُطلب منهم الكثير، وهو شعور ردده الآخرون.
“نعم، أعتقد أنه على عكس اتحاد كرة القدم الأميركي حيث يوجد الكثير من الأشخاص المختلفين الذين يقومون بالكثير من الوظائف المختلفة، في كرة القدم الجامعية، فأنت لا تزال حقًا كمدرب رئيسي يشرف على الموظفين، ويشرف على تسويق برنامجك، ويشرف على اكتساب اللاعبين، ويشرف على التوظيف، والإشراف على المخطط، والإشراف على المدربين، وتطوير اللاعبين،” قال جيد فيش من واشنطن.
قد تكون البرامج العليا ذات الموارد التي لا نهاية لها على ما يبدو قادرة على مواكبة هذا المشهد – تقول جامعة LSU أن عملية الاستحواذ على براين كيلي ستتم تغطيتها دون استخدام أموال الجامعة – ولكن حتى أولئك الذين يمكنهم اتخاذ نهج مختلف مع تراكم الكثير من عمليات الاستحواذ الضخمة، كما قال ميت وينتر، محامي ألعاب القوى بالكلية في كينيهيرتز بيري.
“بعض المدارس، حتى لو كان لديها قاعدة مانحين يمكن أن تغطي عمليات الاستحواذ هذه، قد تغتنم الفرصة مع كل التغييرات في ألعاب القوى الجامعية الآن لتقول: حسنًا، لن نوافق على عقود مدتها 10 سنوات مع تعويض مضمون من شأنه أن يضعنا في مأزق مقابل عملية شراء ضخمة،” كما قال وينتر، مما يشير إلى إمكانية إبرام عقود أقصر، وضمانات أقل، والمزيد من الحوافز مع التمديد على أساس الأداء.
التغييرات التي يشير إليها وينتر تركز على الاقتصاد المتطور في ألعاب القوى الجامعية، وهي تعيد كتابة الوصف الوظيفي للمدرب الحديث. لم تعد معايير النجاح كما كانت في السابق مع تقاسم الإيرادات، وتعويضات لا شيء، وتولي بوابة النقل.
وقال ليروي: “المدرب الذي كان ناجحاً قبل 10 أو 15 عاماً في ظل نموذج توظيف لاعبين من فئة الخمس نجوم في المدارس الثانوية في جميع أنحاء البلاد، ليس هو نفس النموذج الذي نتبعه اليوم”. “هذه التعيينات هي بأثر رجعي بطبيعتها، لذا فأنت في الواقع تقوم بتعيين مدرب كان ناجحًا في ظل نموذج عمل مختلف لتحقيق نجاح التدريب، وبالتالي، عندما لا ينتج المدرب بالطريقة التي كان ينتج بها في الماضي، فإن الضغط يتزايد بسرعة كبيرة لإقالته.”
ولاية أوهايو لقد قبل المدرب رايان داي المشهد المتقلب كجزء من الوظيفة.
وقال “توقفت عن القول إن هذا جنون. قلت للتو، هذه هي الوظيفة”. “وهذا هو الحال بالضبط، لأنه يتغير كثيرًا كل عام، وعليك أن تكون على استعداد للتكيف.”
وأضاف داي: “إن الأمر يشبه رعي القطط في بعض الأحيان”. “يمكنك العمل طوال اليوم وتشعر وكأنك لم تفعل شيئًا طوال اليوم من الصباح الباكر حتى وقت متأخر من الليل، وتشعر أنك لم تنجز شيئًا، ولكنك فعلت ذلك بالفعل. وأعتقد أن هذه هي وظيفة مدرب كرة القدم الآن.”
بطريقة أو بأخرى، فإن المدارس التي تبحث بالفعل عن الموظف التالي سوف تقوم جميعها بالمقامرة.
وقال ليروي: “إن عقود التدريب هذه تشبه إلى حد ما شراء تذكرة Powerball بملايين الدولارات على أمل أن تستفيد منها. هناك شخص ما يحصل على المال، لكن الكثير من الناس لا يملكون الكثير من المال”.
___
ساهم الكتاب الرياضيون في AP جيم فيرتونو وأندرو ديستين وجو ريدي.
___
احصل على تنبيهات وتحديثات الاستطلاع على AP Top 25 طوال الموسم. اشتراك هنا. كلية AP لكرة القدم: https://apnews.com/hub/ap-top-25-college-football-poll و https://apnews.com/hub/college-football
