سان فرانسيسكو (ا ف ب) – بدأ الآلاف من العاملين بجامعة كاليفورنيا يوم الأربعاء إضرابًا لمدة يومين احتجاجًا على ما يقولون إنها أساليب مساومة غير عادلة من قبل النظام الجامعي ونقص الموظفين. وتنفي الجامعة هذه الاتهامات.
يأتي إضراب 37000 من العاملين في مجال الخدمة ورعاية المرضى الذين يمثلهم الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات المحلية 3299 بعد شهر من تقديم النقابة شكوى إلى مجلس علاقات التوظيف العامة بالولاية زاعمًا أن الجامعة انخرطت في مساومات غير قانونية سيئة النية .
قالت AFSCME Local 3299 في شكواها إن الجامعة “تجنبت بشكل غير قانوني المساومة لزيادة تكاليف الرعاية الصحية من جانب واحد بمئات الدولارات كل شهر، ورفضت توفير الوظائف الشاغرة الهامة للموظفين والمعلومات المالية اللازمة لإجراء مفاوضات بناءة، وقدمت تفاصيل عن نمط من ممثلي جامعة كاليفورنيا الذين يأتون بشكل متكرر إلى جلسات التفاوض غير معدة وبدون صلاحية التفاوض”.
“إن تقديم المطالبة لا يعني أنه تم العثور على خطأ من قبل الجامعة. وقالت الجامعة في بيان لها: “إن الجامعة لا توافق تمامًا على ادعاءاتهم”.
قالت الجامعة إنها تتفاوض على عقد جديد مع AFSCME Local 3299 منذ يناير وأن الاتحاد “لم يستجب أو يعترف بأي مقترحات لجامعة كاليفورنيا منذ مايو”. وقالت الجامعة والنقابة في المرحلة النهائية من عملية الجمود في مجلس علاقات العمل العامة.
وأضافت أن الجامعة عرضت على جميع الموظفين حدًا أدنى للأجور قدره 25 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، وزيادة في الراتب بنسبة 5٪ على الأقل.
انتهى عقد العاملين في رعاية المرضى في 31 يوليو، وانتهى عقد العاملين في الخدمة في 31 أكتوبر.
قال مايكل أفانت، رئيس AFSCME Local 3299، في بيان: “إن خرق القانون المتسلسل للجامعة على طاولة المفاوضات يعني أن وباء نقص الموظفين في مرافق جامعة كاليفورنيا، وتكاليف المعيشة والقدرة على تحمل تكاليف السكن ذات الصلة التي يعاني منها عمال جامعة كاليفورنيا في الخطوط الأمامية يزداد سوءًا”.
كما أضربت نقابة أخرى تمثل 4000 من العاملين في مجال الرعاية الصحية والبحث والتقنيين في جامعة كاليفورنيا بسان فرانسيسكو يوم الأربعاء لمطالبة الجامعة بمعالجة ما يقولون إنه نقص في الموظفين على مستوى النظام والذي أدى إلى اكتظاظ غرف الطوارئ وأوقات انتظار أطول وتأخير الأبحاث.
قال الموظفون المهنيون والتقنيون بالجامعة، أو UPTE، إن أعضاء النقابة في UCSF يشملون مساعدي الأطباء، والصيادلة، ومديري الحالات، وأخصائيي إعادة التأهيل، وأطباء الصحة العقلية، وعلماء المختبرات السريرية، وأخصائيي البصريات، وزملاء الباحثين، ومترجمي اللغات، والعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات وغيرهم.
“عندما يرتفع الطلب على المرضى، تحتاج المستشفيات إلى المزيد من الموظفين. وقال دان راسل، رئيس UPTE، في بيان: “قد لا يهتم نظام جامعة كاليفورنيا بإعطاء الأولوية لرعاية المرضى، لكن أعضاؤنا يفعلون ذلك وهم على استعداد لمساءلة جامعة كاليفورنيا”.
