واشنطن (أ ف ب) – انتعش سوق العمل الأمريكي في نوفمبر، مضيفا 227 ألف عامل في انتعاش قوي عن الشهر السابق، عندما أدت آثار الإضرابات والأعاصير إلى تقليص رواتب أصحاب العمل بشكل حاد.
ارتفع نمو التوظيف في الشهر الماضي بشكل كبير من المكاسب الضئيلة البالغة 36000 وظيفة في أكتوبر. كما عدلت الحكومة تقديراتها لنمو الوظائف في سبتمبر وأكتوبر بواقع 56 ألف وظيفة.
وأظهر تقرير يوم الجمعة الصادر عن وزارة العمل أن معدل البطالة ارتفع من 4.1% في أكتوبر إلى مستوى منخفض عند 4.2%. وارتفعت الأجور بالساعة بنسبة 0.4% في الفترة من أكتوبر إلى نوفمبر و4% مقارنة بالعام السابق، وهي أرقام قوية وأعلى قليلاً مما توقعه المتنبئون.
قدم تقرير التوظيف لشهر نوفمبر/تشرين الثاني أحدث دليل على أن سوق العمل الأمريكي لا يزال متينًا على الرغم من أنه فقد زخمًا كبيرًا من طفرة التوظيف 2021-2023، عندما كان الاقتصاد ينتعش من الركود الجائحة. إن التباطؤ التدريجي في سوق العمل يرجع جزئياً إلى أسعار الفائدة المرتفعة التي صممها بنك الاحتياطي الفيدرالي في سعيه لترويض التضخم.
ورفع بنك الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة 11 مرة في عامي 2022 و2023. وفي تحدٍ للتوقعات، استمر الاقتصاد في النمو على الرغم من معدلات الاقتراض الأعلى بكثير للمستهلكين والشركات. لكن منذ أوائل هذا العام، بدأ سوق العمل يتباطأ.
كتب توماس سيمونز، الاقتصادي الأمريكي في جيفريز، في تعليق أن التعافي من إضرابات أكتوبر والأعاصير من المرجح أن يكون قد عزز جداول الرواتب الشهر الماضي بمقدار 60 ألف وظيفة، مما يشير إلى أن سوق العمل قوي بما يكفي لاستيعاب معظم الباحثين عن عمل ولكن ليس بما يكفي لإثارة المخاوف بشأن التضخم.
وقد تم الحصول على المكاسب الصحية البالغة 227.000 وظيفة في شهر نوفمبر من مسح أجرته وزارة العمل لأصحاب العمل. وبدا مسح منفصل للأسر، والذي يحدد معدل البطالة، أضعف: فقد ارتفعت أعداد العاطلين عن العمل بمقدار 161.000. وانخفض عدد الأمريكيين الذين قالوا إنهم إما لديهم وظيفة أو يبحثون عنها للشهر الثاني على التوالي.
وأشار الاقتصاديون أيضًا إلى أن مكاسب الوظائف في نوفمبر كانت ضيقة: ثلاث فئات فقط من أصحاب العمل – الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية؛ الترفيه والضيافة؛ والحكومة – تمثل 70% من الوظائف المضافة. كما تعززت الوظائف الـ 22 ألف التي اكتسبتها المصانع في نوفمبر/تشرين الثاني بعد انتهاء الإضرابات في شركة بوينغ وأماكن أخرى، والتي أعادت العديد من العمال إلى جداول رواتب أصحاب العمل. وعلى النقيض من ذلك، فقد تخلى تجار التجزئة عن 28 ألف وظيفة.
وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة التوظيف ZipRecruiter: “لا أعتقد أنه ينبغي تضليلنا بالرقم الثابت البالغ 227 ألفاً”.
وأشار بولاك إلى أن متوسط مكاسب الوظائف في شهري أكتوبر ونوفمبر يصل إلى 132 ألف وظيفة شهريًا.
وقالت: “يقدم هذا التقرير أدلة قليلة للغاية على انتعاش سوق العمل”.
ومع ذلك، ظل الأميركيون ككل يتمتعون بأمن وظيفي غير عادي. هذا الأسبوع، أعلنت الحكومة ذلك وانخفض عدد تسريح العمال إلى 1.6 مليون فقط في أكتوبر، دون أدنى مستوياتها في العقدين اللذين سبقا الوباء. وفي الوقت نفسه، بلغ عدد انتعشت فرص العمل من أدنى مستوى له منذ 3 سنوات ونصف، وهي علامة على أن الشركات لا تزال تبحث عن عمال على الرغم من تباطؤ التوظيف.
وظل الاقتصاد العام مرناً. وكان من المتوقع أن تؤدي تكاليف الاقتراض المرتفعة للغاية بالنسبة للمستهلكين والشركات والتي نتجت عن رفع أسعار الفائدة من قبل بنك الاحتياطي الفيدرالي إلى دفع الاقتصاد إلى الركود. وبدلاً من ذلك، استمر الاقتصاد في النمو مع استمرار الأسر في الإنفاق واستمر أصحاب العمل في التوظيف.
الاقتصاد ونما بمعدل سنوي 2.8% من يوليو إلى سبتمبر على الإنفاق الصحي من قبل المستهلكين. وتجاوز النمو الاقتصادي السنوي نسبة 2% في ثمانية من الأرباع التسعة الماضية. وانخفض التضخم من ذروته البالغة 9.1% في يونيو 2022 إلى 2.6% الشهر الماضي. ومع ذلك، شعر الأمريكيون بإحباط عميق بسبب الأسعار التي لا تزال مرتفعة في ظل إدارة بايدن هاريس، ولهذا السبب جزئيا اختاروا الشهر الماضي إعادة دونالد ترامب إلى البيت الأبيض.
وفي حين أن عدداً قليلاً نسبياً من الأميركيين يفقدون وظائفهم، فإن أولئك الذين يفقدون وظائفهم يجدون صعوبة أكبر في الحصول على وظيفة جديدة: فقد ظل المواطن الأميركي العادي العاطل عن العمل في الشهر الماضي عاطلاً عن العمل لمدة 23.7 أسبوعاً، وهي أطول فترة من نوعها خلال عامين ونصف.
أدى التقدم ضد التضخم والتباطؤ في التوظيف، والذي يخفف الضغط على الشركات لرفع الأجور والأسعار، إلى قيام بنك الاحتياطي الفيدرالي بخفض سعر الفائدة الرئيسي في سبتمبر ومرة أخرى في الشهر الماضي. ومن المتوقع الإعلان عن خفض آخر لسعر الفائدة عندما يجتمع بنك الاحتياطي الفيدرالي يومي 17 و18 ديسمبر.
قالت بولاك من شركة ZipRecruiter إنها ترى سببًا للتفاؤل بشأن سوق العمل. على سبيل المثال، ظلت مكاسب الأجور تتجاوز معدل التضخم لمدة عامين، الأمر الذي أدى بالتالي إلى تعزيز القوة الشرائية لدى الأميركيين. ومن المرجح أن تؤدي معدلات الاقتراض المنخفضة إلى تشجيع الإنفاق والتوظيف في المستقبل.
وقالت: “هناك كل أنواع الرياح المواتية المتصاعدة التي ينبغي أن تدفع سوق العمل إلى الأمام”.
لكن في الوقت الحالي، تبدو بعض الشركات حذرة. قال كريس بتلر، الرئيس التنفيذي لشركة National Tree Company، التي تصنع أشجار العطلات وأكاليل الزهور والأكاليل الاصطناعية، إنه يتبع نهجًا دقيقًا في التوظيف. تتصارع الشركة مع انخفاض الإنفاق، ومثل منافسيها، قامت شركة National Tree بتخفيضات كبيرة حيث تراجع العديد من المتسوقين عن المشتريات التقديرية. ويراقب بتلر أيضًا احتمال فرض تعريفات جمركية جديدة باهظة قال الرئيس المنتخب دونالد ترامب إنه سيفرضها على الواردات من الصين ودول أخرى.
على الرغم من أن شركة National Tree Company تستورد جزءًا كبيرًا من أعمالها من الصين، إلا أنها كانت تنقل المزيد من الإنتاج إلى فيتنام وكمبوديا. وتخطط للخروج بالكامل من الصين في عام 2026 بينما تستعد لتولي ترامب منصبه.
وقال بتلر إنه بالنسبة لعام 2025، «سنضيف على الأرجح بعض الأدوار. لكن من المؤكد أنها لن تكون بمثابة مكافأة توظيف”.
____
ذكرت D'Innocenzio من نيويورك.
